当初的目标是否实现，
题）
取得了那些成效，有什么好的方法可以继续保留下
去，肯定他们做的好的地方；再针对需要改进的方
面制定新的行动计划并推动执行
第六步
解决问题，协调相关关
由他们自己与当地养兔协会联系，有组织的开
系
展工作
农村小区运行良好，再
评估发现该村村民已经能够自力更生以后，可
次进行评估后达到目标，传以考虑适时从当地退出
递新的爱心（提供种兔给新
的人）
三、介入工作的意义和困难
社工在该农村小区发展项目中的意义具有号召性与指导性。作为意识醒觉者角色，社工
从中起到号召村民改变传统的农村发展观，号召他们敢于尝试新事物，比如把养兔作为主要
收入来源，这需要社工具有一定的号召力和影响力。此外，在发展养兔产业过程中，当兔养
起来以后，家家有兔，很多兔粪就堆在河边，涨大水的时候就冲到河下成为污染，造成环境
问题，这时需要社工从中介入，号召大家对环境问题的重视，因为小母牛办的资金都放在养
兔上了，故社工帮助当地村民去找政府的资源，最后找到了能源办，最后协商能源办出资帮
助农户建立沼气池，同时请能源办人员来给村民做沼气使用的培训，而培训的材料以及相关
费用由小母牛办出钱。
此外，修路方面也是一个问题，之前的泥路很不方便村民出行，社工介入后，与当地村
民与政府协商，最后政府答应出水泥的钱，而项目小区小组组织则发动村民出劳动力去修路，
把修路问题解决了。因此不难看出，社工在号召的同时，亦具有一定的指导性。
最后项目的持续性问题，当初社工介入的国际小母牛办带着可持续发展的目标（如礼品
种兔传送）进入该小区，开展农村发展项目，如何保证该项目的今后的可持续发展和延
续性，以及当地村民的养兔自转运营也是一个很重要的问题。
四、个人的反思
1．理论与实际的结合，虽然说在社会工作学习的过程中，我们很强调社工一种特有的
价值观，比如平等、自愿，尊重个体等，对于科层方面的行政等级在工作中尽量避免，但是
在中国内地实际工作中，却常常要利用这种科层的级别关系去开展工作，比如会借助政府的
f力量在村里面推动工作，比如让大家来开会，这种参与有时候就得靠行政的力量来召集人员，
如果凭社工的自愿参与原则，就会出现人来的很少的情况了。
2．本土化问题。在这个农村小区发展项目中，社工考虑到中国农村特有的个性和渊源
传统，农民的自我参与性不是很强，并且习惯性服从命令形式，因此社工会针对这个特点常
常以一个领导者的角色会使r