XX市城市建设发展公司岗位价值评估报告
f目录
1233132333444142567概述3本次岗位评价的原则3岗位评价的过程4准备阶段4培训阶段7评价阶段8总结阶段9岗位评价结果分析9标杆岗位试打分结果分析9杭州城建总体岗位评价结果分析10岗位评价的收获和意义10岗位评价的后续工作11附表12
附表1杭州城建岗位评价因素定义与分级表12附表2杭州城建岗位评估打分表23附表3标杆岗位各因素得分表24附表4杭州城建所有参与评价的岗位得分排序27
f附表5杭州城建职系分类表28
1概述
北大纵横项目组在杭州城建领导和员工的大力支持和全力配合下，结合我们的经验，编写了38份岗位说明书，在此基础上对全部38个进行了岗位评价工作。
本次岗位评价采用了评分法。参加评估的专家10人，岗位评价阶段实际操作过程用时1天。岗位评价涉及岗位有38个，由于岗位有新的调整及专家组成员对个别评价因素理解偏差比较大，对综合管理部的岗位进行了重新评价，同时对个别因素进行了重新打分。
通过对评价结果的统计分析，此次岗位评价结果反映了杭州城建岗位间的相对价值。为我们下一r