校学生会考核制度
本着学生会“服务同学，锻炼自我”的宗旨，为使各部门名司其职，各负其责，进一步加强各部门之间工作的协调与合作，调动部门成员工作的积极性、主动性和创造性，树立校学生会新形象，更好地为广大同学服务，丰富校园生活，推动校学生会工作迈上新台阶，现由校学生会主席团办公室制定了本考核方案。考核说明：考核说明：（一）、学生会干部考核实行“百分制”。考核总分为100分，（基本分为70分，奖励分为30分）。（二）、考核对象为校学生会全体部长及成员。（三）、学生会考核工作由主席团办公室负责实施，主席团进行监督、审阅，考核结果上报主席团。（四）、考核结果由办公室总结打印张贴到公告栏。（五）、考核结果公开，并受校学生会全体成员监督。（六）、考核成绩在前三位的部门，授予“优秀部门”的称号。（七）、本考核制度解释权由主席团所有，本制度自颁布之日施行。考核内容及标准：考核内容及标准：学生会考核内容由四个部分组成：“部长考核”“部员考核”“部门考核”、、、“奖励制度”。一、部长考核学生会自身建设需要不断搜索与完善，而作为学生会的组要载体学生会干部。我们的一言一行更受关注，为了树立学生会的形象，为了监督每一位学生会干部不断完善自我，为更好地促进学生会工作，调动各个部门的积极性，结合我校的实际情况，制定本制度。（一）、行为、形象1、不遵守学校规章制度，出现违规、违纪现象者5分。2、奇装异服、染发烫发、佩戴首饰者，发现后1分。3、工作时间有吸烟、喝酒、打架等行为者5分。4、利用职务之便，以权谋私者5分。（二）、会议考核1、部长例会无故旷会，或找他人代替开会15分。2、部长例会无故请假05分，无故迟到、早退1分（迟到、早退5分钟以上者算为旷会）。3、例会期间，有大声喧哗、吵闹，谈论与本次会议无关内容者1分。4、开会时间接听电话、玩游戏者1分。5、开会时不带本、笔者05分。6、不及时召开本部例会者2分。
f（三）、工作考核1、收到主席团或办公室的短信应及时回复，未回复者05分。2、会议精神未传达到位或未组织落实的每次2分。3、部长之间不协调，干部间不配合，每人每次2分。4、工作计划、工作总结、策划书等材料不属实或不按时上交者每次1分。5、工作中出现问题逃避责任者2分。6、在工作中出现对工作汇报不属实、包庇、隐瞒事实的现象3分。7、日常工作，因个人原因，被其他同学多次提名r