员工级
新员工入职培训（认识德邦物流企业文化培训职业素质培训）1在职培训（专业技能培训）2专题培训（员工职业规划企业文化培训）3与公司高层领导面对面的交谈4户外拓展培训5储备经理初选（转正后三个月）


副经理级
1德邦优才项目（管理培训岗前技能培训）2专题培训（价值观培训管理技能培训职业规划培训）3储备经理培训


经理级
1德邦优才项目（企业文化培训管理技能培训）2专业管理技能培训3实战特训营4专业研讨会5《接班人计划》6储备高级经理培训


高级经理级
1德邦优才项目（企业文化培训管理技能提升培训）2专业管理技能培训3实战特训营4《关键岗位接班人计划》和《事业部总裁级接班人计划》5储备大区总经理（总监）培训


总监级
1德邦优才项目（企业文化培训管理技能研修领导力训练）2MBA训练3专业研讨会
f4商务考察5《继任计划》


高级总监级事业部总裁级
1德邦优才项目（企业文化培训管理技能研修领导力训练）2MBA训练3商务考察4《继任计划》

培训体系
规划明确的培训体系，竭尽全力帮助员工成长
员工级新员工入职培训认识德邦物流企业文化培训职业素质培训）1在职培训（专业技能培训）2专题培训（员工职业规划企业文化培训）3与公司高层领导面对面的交谈4户外拓展培训5储备经理初选，转正后三个月
经理级1德邦优才项目（企业文化培训管理技能培训）2专业管理技能培训3实战特训营4专业研讨会5《接班人计划》6储备高级经理培训
总监级1德邦优才项目（企业文化培训管理技能研修领导力训练）
副经理级1德邦优才项目（管理培训岗前技能培训）2专题培训（价值观培训管理技能培训职业规划培训）3储备经理培训
高级经理级1德邦优才项目（企业文化培训管理技能提升培训）2专业管理技能培训3实战特训营4《关键岗位接班人计划》和《事业部总裁级接班人计划》5储备大区总经理（总监）培训
高级总监事业部总裁级1德邦优才项目（企业文化培训管理技能研修领导力训练勤劳的
f2MBA训练3专业研讨会4商务考察5《继任计划》
蜜蜂有糖吃
）2MBA训练3专业研讨会4商务考察5《继任计划》
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