2015年度员工满意度调查表
部门：
一、调查目的：为诊断我公司潜在的问题，找出本阶段出现的主要问题的原因，评估组织
变化和企业政策对员工的影响，促进公司与员工之间的沟通和交流，增强企业凝聚力，并培养员工对企业的认同感、归属感，不断增强员工对企业的向心力、凝聚力。二、填写要求：
1、本调查问卷共有50个问题，问题采用单项选择的方式（有特殊要求的按要求作答），简明扼要并易于回答。（薪酬7题，工作13题，晋升3题，管理20题，环境7题）。
2、您可以匿名填写此份调查表，但需将所在部门填写清楚。3、本调查问卷的密级为A级，您的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密，不会泄露给他人，所以您可以放心作答。4、当您有超过50的题目不作回答时，本问卷将作无效处理；所有选择题均只能选择一个答案（有特殊要求的按要求作答），否则该题答案视为作废。5、您的选择没有对错之分，我们只想比较每个员工对该问题观点的差异；请您按实际情况如实作答，无须询问他人。6、此问卷不得复印使用，每人限答一份问卷，多填无效。第一部分：薪酬1、您认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：（）A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、岗位E、其他：2、在1题薪酬标准中，您认为所有选项中哪项应为主要依据：（）
1
f3、您认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），（）
A、任务完成质量B、工作过程C、工作态度D、其他：
4、在绩效考评中，您认为3题选项中哪项应为主要考核内容：（）
5、您对目前的待遇是否满意（）
A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意
如果选D或E，您希望哪方面有所改进：
6、您认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、
社会养老失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。（）
A、是
B、否，改善：
7、除薪酬外，您最看重：（）
A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系
D、工作的成就感
E、其它：
第二部分：工作
1、您认为目前的工作：（）
A、很合适，且有信心、有能力作好，并希望长期干下去
B、很合适，且有信心、有能力作好，希望有合适的机会得到提升
C、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺
D、不是我理想的工作，但我能够作好
E、不太适合，希望换一个岗位F、其它
2、您认为目前最大的问题是：（）
A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐
D、工作没有的成就感
3、现r