大学生报考国家公务员考试热的冷思考国家公务员考试今年以421的考录比又让公务员考试成为大众关注的焦点。中央政府网的调查显示，报考者中专本硕博士生比例占95％，其中本科生占56％。可见，公务员已经成了多数大学毕业生重要的就业选择。与此同时，国家公务员冷热岗位的报考人数也是天壤之别。最多的广电总局人事职位几乎达到42001，最少的地震局等一些部门职位甚至无人问津。同样是国家公务员职位，为什么会有这么大的区别？此外，如此多的大学生报考国家公务员是否值得思考？当前大学毕业生就业难已是事实，寻找一份待遇、发展前景、地点都满意的职业已经成为大学生找工作的关键词。在大学毕业生的就业压力和就业期望的博弈中，公务员无疑成为最好的调和。中央政府网的调查表明，在参与调查的人数中，42％的人认为报考是因为“国家公务员为国家服务，是受尊重的职业”，34％的人“希望社会地位和待遇有一定提高。”可见，国家公务员具有的稳定的工作性质以及相对完善的福利待遇，使更多的大学生都蜂拥而上。另外，在我国目前官本位气息尚存的情况下，国家公务员在身份和地位上的优势感更受到大学生追捧。同时，大学生不愿意选择基层的、艰苦的或没有发展前景的行业，这使得国家公务员职位“冷热不均”，也就清晰地反映了大学生追求稳定、有前景、以及舒适体面工作的就业价值观。公务员考试作为一场选拔国家工作人员的考试，如此庞大的大学生群体参加，对提高我国国家公务员整体素质必然起着重要的推动作用。大学生报考国家公务员，对大学生就业和社会发展都将是双赢的决策。但公务员考试几乎成了大学生的集体性运动，并将公务员岗位划分等级，就值得我们深思了。“公务员”一词是从英文civilserva
t翻译过来的，英文原意是“文职服务员”、“文职仆人”、“文职公务员”，还有译为“女王的仆人”，美国称作“政府雇员”。公务员是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。公务员的这种性质，决定了公务员工作的基础性和服务性，工作中必然会有许多琐碎和繁杂的事务。特别是一些基层的工作，由于条件和环境等的限制而更加艰苦。但同时由于国家公务员所具有的权利地位以及由此带来的种种便利和好处，正符合了多数国人的“面子”，并“光耀门楣”。所以即使是做琐碎和繁杂且没有技术含量的工作，也吸引了众多大学生。艰苦或基层的工作成了没有“面子”或前途的工作，也就不能对大学生造成吸引力。r