XX小学教师年度考核评分细则（试行）
一、师德（5分）严格执行《中小学教师职业道德规范》、《江西省中小学教师职业道德“八不准”》和《赣州市教师职业道德“七项严禁”》记5分。违反师德一票否决。二、工作量10分坚决服从学校工作安排，工作量达到学校标准工作量记10分。未及时完成工作任务1次扣05分。不服从学校工作任务安排扣10分。三、出勤（10分）出满勤每学期记5分，病假一天扣01分，事假一天扣02分，升旗、教师例会缺席1次扣01。累计旷工2天，事假10天，病假25天，当年不得评为年度考核优秀等级。四、教学能力及实绩（20分）1、每学期教学质量达标记10分，每低5个百分点扣1分。（语数英）。2、专职术科教师以教导处考核为准，优秀每学期记10分、良好9分，达标8分。3、未担任主科教学的行政人员按挂点学校或者挂点年级的平均分记分。五、个人业绩（20分）
f同一项目以最高级别计一次分，不累计加分；不同项目可累计加分。二人以上指导的，按指导教师数平均计分。（业绩指教师个人或指导学生参加教育主管部门组织的各级各类竞赛）
1、教师个人业务竞赛10分
校级一等奖二等奖三等奖2105片区级432区级654市级876省级1098
2、指导学生竞赛10分（按最高分计一次分，不累计加分）
校级一等奖二等奖三等奖片区级区级市级省级
2105
432
654
876
1098
六、荣誉分（按最高分计一次分，不累计加分）10分
属于省特级教师、省学科带头人、省骨干教师、赣州市或南康区第六批学科带头人、骨干教师参加业务培训（含“国培计划的江西省农村中小学骨干教师”）的除外；获国家部委、省委或省政府，省教育厅、赣州市委或市政府，赣州市教育局、南康区委或区政府、南康区教育局、东山街道党工委表彰的荣誉。
校级或街级别道得分2346810片区级局级区级市级省级
f七、职务分10分
校长
职务
级
得分
副校长级
主任级
副主任级
4分
组长级
班主任级、辅导员及其他教师
2分
10分
8分
6分
3分
注：主任级包括：中心小学正、副主任、大队辅导员、村完小校长、村完小副校长。副主任级包括：中心教研组长、村完小正副主任。组长级包括：中心小学年级组长及处室干事、村小大队辅导员、村小报帐员。八、考核小组评分（15分）考核小组根据教师个人一年来德、能、勤、绩、廉综合评分。九、几点说明1、各项考核计分扣完为止，计分以各项目标准分封顶。2、考核小组成员由学校行政组会议研究讨论决定r