护士长护理管理量化考核细则
Revisedo
November252020
f项目
时间：年月日内容
护士长护理管理量化考核细则
科室：护士长姓名：得分：检查人：
满分
扣分内容
扣分情况得分
护1、职责制度全
理2、核心制度、各班职责知晓率100
管
理3、办公室、治疗室、病室清洁、整齐
30分1、职责制度不全扣4分。2、核心制度、各班职责一人不会背扣
3、一处不整齐扣2分
4、各种资料登记齐全真实
4、各种资料登记不齐全真实扣1分。
5、核心制度落实到位，有措施。6、各专科护理常规、告知程序、健康教育
由标准
7、7工作年有计划，月有重点，周有安
排，日有程序，工作与计划相符
8、有二级质控组织
5、核心制度落实不到位，没有实施扣4分。6、资料不全扣4分。7、计划不全扣2分。8、无二级质控扣10分。9、护士长手册各项记录漏1项扣1分。书写内容空洞不具体扣1分。
9、认真填写护士长各项工作记录，实事求
是，每月按时上交护士长手册
10缺一记录扣2分。
f10、应急预案有标准，每月演练有记录一
次
11、衣帽整齐上岗
11、衣帽不整齐一次扣2分
项目
内容
满分
扣分内容
扣分情况得分
f工作1、基础护理合格率95
40分1、一项合格率不达标扣2分
质量2、护理安全合格率100管理
3、消毒隔离合格率1004、急救药品合格率1005、护士急救药品、专科用药知晓率906、健康教育覆盖率1007、病人满意度90、有整改措施8、质量管理及护士长质控记录齐全、有整改措施、评价
2、危重、难免褥疮、差错等不良事件不上报扣10分3、有过期物品扣10分、无菌物品摆放不规范扣1分4、发现一次不合格扣5分5、提问护士急救药品专科药品作用与副作用：一次不合格扣1分6、达不到扣5分7、病人满意度下降1扣2分
9、各种管道护理标示明确
8、护士长质控与护士长手册相符，不符者扣5分
9、无标示一次扣2分
f护士1、科室有各级各类人员的分层培训计30分1、缺1次或不真实扣5分
培训划
2、缺1项未实行或与情况不相符扣2分
2、每月组织业务学习1次
3、制定的措施为实施扣2分
3、护理查房各1次
4、个人继续教育一人不合格扣1分
4、随科主任查房，每周1次
5、每亿都有独立学习记录本，缺一人扣5分
5、每月理论、技术操作各1次
6、每次学习保留讲课人的原始课件，缺一次扣
6、参与科内会诊、病历讨论，有记
2分
录。
7、每次考试都要保留原始资料扣1分
7、个人继续教育合格率100
8、无固定老师、无带教计划、未考核各扣2分
8、带教老师责r