管理学基础（客观题与判断题答案）
客观题共20题（满分40分）
一、单项选择题（共10题，每题2分）
第1题领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。
A组织目标
B行为结果
C领导者
D被领导者
第2题领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。
A组织目标
B行为结果
C领导者
D被领导者
f第3题一般来说企业所处的外部环境具有复杂性、交叉性和（）。
A变动性
B稳定性
C直接性
D间接性
第4题在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。
A感情的逻辑
B正规的程序
C科学的理念
D效率的逻辑
第5题一个组织的全部行为活动构成控制的（）。
A目的
B客体
fC媒体
D主体
第6题在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）。
A临时职务
B职务轮换
C委以助手职务
D角色扮演
第7题组织结构设计的出发点和依据是（）。
A权责利关系
B一项管理职能
C分工合作关系
D实现企业目标
f第8题狭义的计划指的是（）。
A执行计划
B制定计划
C计划准备
D检查计划
第9题当企业外部环境比较稳定，预测可信度较高，部门之间的协作关系可以较多地运用规范的手段来实现，权力分配可以体现（）的特点。
A集权
B分权
C均权
D授权
第10题采取多种经营，向几个领域扩张的发展战略，这样的企业多采用（）的模式。
A集权
B
f授权
C均权
D分权
二、判断题（共10题，每题2分）
第11题电影院的观众是拥有特定的共同目标的群体，所以，他们是一个组织。
对
错
第12题
经常重复发生，能按原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策，就是程序化决策。
对
错
第13题在一个领导班子里，“帅才”应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。
对
错
第14题管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。
对
错
f第15题德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来。
对
错
第16题集中控制的最大优点就是能够保证组织的整体一致性。
对
错
第17题预测结果出现偏差的原因可能是预测过程失误，也可能是环境发生变化。
对
错
第18题当能够收集到足够r