位之间的关系见附录A中的组织结构图。
有关各岗位的职责以及具体任务和详细工作内容由《岗位职责》详细规定。
b、总经理任命质量负责人质量负责人的职责在授权令中进行规定详见公司的《任命书》。。
质量负责人应具有充分的能力胜任本职工作质量负责人可同时担任认证技术负责人。
所有班次的生产操作应指定确保产品质量的人员详见公司的《任命书》。
负责产品质量的人员为了纠正质量问题应有权停止生产详见公司的《任命书》。
12资源
最高管理者为确保生产认证产品持续、稳定地符合认证规则要求应适时地确定并提供适宜充分的资源。
资源包括生产设备、检验试验仪器设备、人力资源和环境和设施等。由各部门提出需求计划经总经理批准后由办公室实施。
121应配备必须的生产设备和检验试验仪器设备以满足稳定生产符合强制性认证规则要求的产品要求。
a、生产设备和检验试验仪器设备的性能、精度、运行状态及数量等能满足生产的要求。
b、应根据产品生产要求识别、提供并管理生产和检验试验仪器设备并进行适当的维护保养确保设施设备的完好。
c、生产设备的管理详见《设备预防性维护控制程序》、《工装预防性维护控制程序》。
d、检验试验仪器设备的管理详见《检验试验仪器设备控制程序》。
122人力资源
a、应配备相应的人力资源确保从事对产品质量有影响工作的人员具备必要的能力。
b、对产品质量有关的质量负责人、生产人员、质检人员、技术人员采购人员、内审员等为了使他们胜任工作招聘时应考查他们的学历、技能和经验每年还安排适当的培训对技术骨干还应送到对口机构或高校深造并提供深造的机会。
c、人力资源管理详见《人力资源控制程序》
123公司应建立符合强制性产品认证所需的环境和设施涉及产品生产、检验试验、储存等方面。包括生产的洁净度检验对温度、湿度、噪声、振动等的要求储存环境的通风防潮等。公司应提供和管理这些资源以满足要求。
对于需以租赁方式使用的外部资源企业应确保外部资源的持续可获得性和正确使用
公司应保存与外部资源相关的记录如合同协议、使用记录等。
2、文件和记录
21办公室负责建立《文件控制程序》加以实施和保持并持续改进。确保对本文件要求的文件、必要的外来文件和记录进行有效控制。
产品设计标准或规范应不低于该产品的认证规则要求。
对可能影响产品一致性的主要内容企业应有必要的图纸、样板、关键件清单、工艺文件、作业指导书等设计文件并确保文件的持续有效性。
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