觉得麻烦了或者损失了才会想起来，从另一个方面讲，一个公司的老板如果真不注重EHS方面的事务，尤其是安全生产方面，那你觉得在那里待着还有意思？此处不留爷自有留爷处，我们做安全的是在帮老板，让他明白这点。其实真正干上这行我们平时工作中会有很多的挑战，强悍的沟通能力是必需的，要么永远只做个工程师在一个团队里混混，要么就是经历和处理许多棘手的问题让你成长。做这行该强硬时必须强硬，只要综合能力具备了，总会有新的公司新的老板欣赏你。
我个人的见解是：首先我们做一些PPE规定之前是要先对作业本身及环境风险进行评估，而且我们做安全的目的不是为了满足国家法律法规及一些规定，而是要从实际出发，目的是确保员工的操作安全。关于PPE的佩戴规定，第一步是进行风险评估，这是毫无疑问的，第二步是看国家法规及标准或者行业标准中有没有相关的硬性要求，如果有的话那也得看具体操作情况和作业环境，第三步，我们首先从设备本身的安全防护装置出发，如果安全防护装置已经控制住了风险，我们没必要去规定必须戴PPE，如果确实是安全防护装置无法完全避免风险的话那就必须佩戴。其实佩戴PPE不是目的，我们的目的是防止风险，控制风险，真正实现不发生伤害事故。当然我们这些同行所在的公司性质不一样，公司或老板对于安全的态度不一样，如果公司整体安全意识和素质高的话，可以在规定上做的严格点，详细点，如果公司里整体的安全素质不是很高的话，建议先把关键性的风险高的操作要求包括PPE佩戴要求做的严格点，而且必需通过一些事故案例来触动领导层及每一个操作员工，这样效果会不错的。我目前在一家美资企业，以前在台企，对比了一下，其实两家公司的管理及对安全的要求差别很大，这也就要求必须把关键问题点找出来，从前事故出在哪里，哪些区域或设备操作风险高，先把这些解决掉，其他的一些要求及规定要慢慢去做，而且必须要实际有效，老板其实真正不在乎在安全上投入多少，他只要一点，实际有效。关于行车操作的话，以前我在的那家台企时，我们是要求在下面的操作人员必需要佩戴安全帽的，如果是在驾驶室里呆着那倒没必要；而叉车司机操作时具体看其操作的环境，如果经常在堆高货物的环境中工作那还是要戴的，如果只是在平地上或者堆高很少的地方作业那其实也没那必要，具体情况要根据现场来决定。尤其是跟老板提出一些新的建议的时候必需把实实在在的风险让他看到或者让他一听就很明白，我相信，这样做一些规定会r