1312683651121200000
4企业（单位）的生活条件（包括各项保险状况）5安全条件
14121086420企业声望很满意比较满意一般满意不够满意
Q7、目前就业单位劳动关系的满意程度人数人数满意度⑤很满意10974④比较满意满意度③一般满意②不够满意①很不满意
1劳动合同规范合理，执行好2表达个人意见渠道畅通3个人民主权力能得到保障4工会组织健全和维护职工利益
10111114
9797
1224
0000
Q8、求职过程中优先考虑因素进行选择求职因素地域薪酬与福利单位性质个人发展空间
10
家庭期望
个人兴趣爱好
个人能力和水
多数人的追求
其他
f平人数61118060
目标0
Q9、第一份工作主要通过什么途径找到的通过关系直学校或老（包括家接到各单师推荐庭、同学、位自我推朋友关系荐等）635人才交流市场媒体或网络招聘信息自主创业其他
5
9
2
1
大部分人都是通过媒体或网络招聘信息说明很实用。Q10、企业的角度看，更看重大学生的哪些方面能力学习成绩好坏社会实践经验学校的名气是否班干部或学生会干部0专业操作技能心态与职业素养12心态与职业素养1其他外在形象10
人数
1
9
2
3
14121086420
第一位第二位第三位
人数
11
f从上图和数据综合起来来看，企业最看重毕业生的专业技能、职业素养以及实践经验。
Q12、如何看待大学生跳槽
不建议无目标盲目频繁跳1大学毕业生跳槽是正常社会现象，但有些刚毕业的学生心情浮躁，不能沉淀下来务实工作，槽2跳槽无可厚非都想找到合适的工作，但是跳槽你必须首先有足够的专业知识才有资格跳槽频率应适当，最好专注3如果刚毕业进入的行业是自己喜欢的，建议坚持两年看个人成长及行业发展空间，如果不是可尝试业余时间接触其他行业，此过程个人自然会做出偏好选择4企业都一样，安心做好工作，学会和工作谈恋爱5不建议跳槽，跳槽适合试用时期可以任意选择，若感到不好立马换，如果刚开始感觉很不错一定要坚持下去相信第一感觉6主要看自己得能力，能力好的可以跳槽，在原来公司学到有用的东西，再扩展自己的职业规划可跳槽7是一种不诚熟的表现，不着眼于实际，而好高骛远。8一般不愿意用应届毕业生，因为他们经常跳槽，不要经常跳槽，只要选对行业，就要坚持到底。
Q13您认为大学期间应该如何做，才会更有意义和价值？
大学生要提高自身的能力，在校期间也可以多参加一些社会活动，如学校安排的社会实践，社团的下乡活动、积极参加学校组织r