薪资等级结构表
薪职级岗位名称基本工资岗位工资60资等级工龄工资
薪级
薪资标准
绩效工资
技术职称工资
全勤奖
餐费
合计
总裁
40000500001900
1
高管
总经理副总经理
总经理30000400001900副总经理20000300001900
1
中管
高级工程师
②
100003000019005000150001900
总监
①
1900190019001900190019001900
19001900
2
中管
部门经理部门副理项目主管工程师
②③④⑤⑥⑦
2
中管
部门经理部门副理项目主管
f薪资等级结构表
薪职级岗位名称基本工资1900190019001900190019001900190019001900190019001900
50060070080090010001100120013005006007008009001000110012001300200200200200200200200200200
资
等
级工龄工资
薪级
薪资标准
岗位工资60
绩效工资
技术职称工资
全勤奖
餐费
合计
2
中管
部门经理部门副理项目主管
⑧⑨⑩①②③④
1900190019001900310033003500370039004100430045004700
3
职员
人事专员行政专员会计、出纳业务员
⑤⑥⑦⑧⑨⑩
f薪资等级结构表
11
说
明
专业技术人员或管理人才，具体金额经总经理审批金额发放。2、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；
1、部门经理试用期套③～④级2、部门副理试用期套②～③级3、项目经理试用期套①～②级4、技能补贴金额为200600元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。
5、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的1月1日公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含1012个月）人员适用于此次调薪）。6、业务部绩效工资按照部门业务利润的525计发。
f薪资等级结构表
11
5、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的1月1日公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含1012个月）人员适用于此次调薪）。6、业务部绩效工资按照部门业务利润的525计发。7、工龄工资按照每年20元计发。
说
明
1、人事专员、技术员和车间组长试用期套②～③级2、办公室职员、会计、出纳试用期套①～③级3、业务员试用期套①～②级4、业务人员绩效工资按照实际工作量进行考核。5、技能补贴金额为200600元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。6、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的4月20日公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含1012个月）人员适用于此次调薪）。7、工龄工资按照每年20元计发r