1通常被描述为“做正确的事”。
A管理B领导C效率D效果
答案：D
2ABC管理法分类的标准是
A库存物资金额B需求量C重要性D以上均可
答案：D
3下列属于质量管理的常用的分析工具是
A领导B快速响应C伙伴关系D排列图
答案：D
4“以仁为核心，以礼为准则”是学派的管理思想。
A法家B道家C儒家D兵家
答案：C
5亚当斯密在《国富论》中强调了。
A人际关系的重要性B决策的重要性C劳动分工的重要性D计划的重要性
f答案：C
6若较低一级管理层次作出决策的数目越多，下级作出的决策越重要，影响面也越大，则这样的组织
A职权集中化程度越高B职权分散化程度越高C授权越明确D授权越具有弹性
答案：B
7企业文化通过企业的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，构成企业全部成员行为的规范。这句话描述了企业文化的。
A约束功能B激励功能C导向功能D凝聚功能
答案：C
8由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的程度和制度，在一定的职能范围内行使的某种职权，是。
A职能职权B直线职权C参谋职权D顾客职权
答案：A
9企业文化具有
A较强的创新性，打破传统观念和价值体系B独立于环境，始终保持高雅性和纯洁性C在内外条件发生变化时，淘汰旧文化，发展新文化D以不变应万变，始终保持稳定性
答案：C
10塑造企业文化，应该注意
fA主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关B企业领导者的模范行为在企业文化的塑造中起到号召和导向作用C企业文化主要靠自律，所以不需要建立制度D企业文化一旦形成，就无须改变
答案：B
11企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做
A岗前培训B在岗培训C离岗培训D业余自学
答案：A
12一般认为，企业文化有三个层次结构，其中属于企业文化中间层的是
A精神层B制度层C物质层D文化层
答案：B
13某地区由于蚕丝销售很不景气，很多农户砍掉了桑树。可以断方言，明年该地区蚕农的收入将
A减少B增加C略有减少D难以断言
答案：D
14对于所有层次管理者的重要性大体相同。
A技术技能B人际技能C概念技能D营销技能
f答案：B
15应用排列图法，主要因素不宜过多，最好
A12个B34个C24个D35个
答案：A
16泰勒制反映了以下思想。
A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人性假设
答案：A
17一家企业的企业精神是：团结、守纪、高效、创新，严格管理和团队协作是该企业两大特色。该企业规定，迟到一次罚款20元。一天，全市普降历史上少r