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级计量的要求进行水表补装。
在此基础上,我们根据调查结果,协调用水单位提供创建、测试等活动所需资料、数据等,为创建提供必要的支持。具体我们做了以下工作:(1)开展单位用水情况前期调查。(2)开展用水基础设施的改造升级,备齐计量表。(3)普查耗水设备及运行状态,建立用水管理基础档案。三、节水型单位创建实施阶段1对用水单位进行水量平衡测试
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f水平衡测试是加强用水科学管理,最大限度地节约用水和合理用水的一项基础工作。它涉及到用水单位管理的各个方面,通过水平衡测试达到以下目的:
(1)掌握单位用水现状。如水系管网分布情况,各类用水设备、设施、仪器、仪表分布及运转状态,用水总量和各用水单元之间的定量关系,获取准确的实测数据。
(2)对单位用水现状进行合理化分析。依据掌握的资料和获取的数据进行计算、分析、评价有关用水技术经济指标,找出薄弱环节和节水潜力,制订出切实可行的技术、管理措施和规划。
(3)找出单位用水管网和设施的泄漏点,并采取修复措施,堵住跑冒滴漏。
(4)健全单位用水三级计量仪表。既能保证水平衡测试量化指标的准确性,又为今后的用水计量和考核提供技术保障。
(5)可以较准确地把用水指标层层分解下达到各用水单元,把计划用水纳入各级承包责任制或目标管理计划,定期考核,调动各方面的节水积极性。
(6)建立用水档案,在水平衡测试工作中,搜集的有关资料,原始记录和实测数据,按照有关要求进行处理、分析和计算,形成一套完整详实的包括有图、表、文字材料在内的用水档案。
(7)通过水平衡测试提高单位管理人员的节水意识,单位节水管理节水水平和业务技术素质。
(8)为制定用水定额和计划用水指标提供准确的基础数据。
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f2节水型单位创建具体实施节水型单位创建我们组织用水单位搞好“三落实”。一是组
织落实:用水单位应成立专门机构,负责创建的组织领导、全面协调,创建实施、督促检查等。为了便于开展工作,该机构由主管领导,节水主管部门负责人组成领导班子和包括节水管理员、统计人员、工程技术人员、在内的创建班子。二是技术落实:就是要掌握测试方法,了解测试表格图,摸清用水工艺、设备、设施及用水情况,进行人员培训等。三是测试方案落实:就是明确测点和内容,确定测试的日期和次数,做好人员的分工和协调配合等,使之达到规范要求。
根据拟定的测试方案,在规定的时间内进行测试,并做好测试数据的记录。对测试中出现的问题,要妥善处理,r
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