店各项决议的贯彻和执行完成部门经营指标和管理目标。
2负责各部门服务质量管理与控制确保实施完成质量管理目标。
3制定部门各岗位职责、工作程序、规范和要求督导员工认真执行。
4负责完成部门年度预算控制费用降低成本提高效益。
5负责部门员工管理包括员工考勤、工作评估、晋升及奖惩。
6负责部门员工在岗培训确保员工各项技能提高。
7对本部的生产安全、消防安全、财产安全负责加强管理杜绝隐患确保员工和宾客的生命和
财产安全。
8加强部门设备管理建立设施设备台帐责任到人确保设备使用安全杜绝事故发生。
9熟悉本部门使用的国家法律法规、行业规范及地方政策保持与相关部门的联络建立良好的
政府关系。
10贯彻酒店的质量方针质量目标使每位员工都意识到重要性并为之努力。
11建立部门的质量目标并得以实施、保持和改进。
12准备管理评审资料参加管理评审。
13参加内部审核对本部门发生的不符合项报告进行原因分析并采取措施。
14识别本部门的不合格和潜在不合格并实施相应的纠正和预防措施。
15制定本部门的组织机构和管理运行模式使其操作快捷合理并能有效地保障酒店设备、设
施安全、高效、低耗地运行和建筑、装潢的完好。
16总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改
造计划且督促执行保证酒店设施不断完善始终处于正常、完好状态。
17制定和审定员工培训计划定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。
18全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、油、液化气等的消耗并严格控制维修
费用保证酒店最大限度的节能、节支。
19根据营业情况和气候及市场能源价格情况提出节能运行的计划和运行维修费用预算。
20负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系以获得良好的外部环境。
f21主持部门工作例会协调班组工作。
22分析工程项目报价单重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度对完工的项目
组织人员进行评估和验收。
23配合安消部搞好消防、安全工作。
24考核值班工程师及网络主管对其工作做出指导和评估。
25建立完整的设备设施技术档案和维修档案。
26随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。
任职条件
基本素质有强烈的事业心与责任感有较强的自学能力和适应性秉公办事不谋私利。
自然条件35岁以上、男身高168米以上相貌端正身体健康精力充沛。
文化程度工科专业大专以上或同等学历
外语水平一般
工作经验具有从事机电设备管理8年以上经历r