安全生产事故管理制度
1目的为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》有关法律法规，制定本制度。2适用范围本制度适用于全公司范围内的生产安全事故管理。3管理职责31安环部负责事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导，负责重伤以上事故的调查、分析、处理以及出具公司级事故分析报告。32公司办公室（安保中心）负责厂内交通、火灾事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导、事故的调查、分析、处理以及出具公司级事故分析报告。33企管部：保证救护车辆安排、协助事故单位做好工伤家属的接待、安抚工作，参与工伤事故现场的抢救及简单处理。（人力中心）负责办理员工投保、名单更新，受伤员工的就医、转院等医疗管理及出院后保险理赔、评残、安置、复工的管理。35事故单位负责本部门工伤员工的救护组织、现场保护、事故上报、救治费用垫付、后期治疗借款手续办理、工伤员工住院期间的陪护，负责轻伤及微伤事故的调查、分析、处理。4工伤事故41工伤事故范围
411职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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a、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；b、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；c、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；d、患职业病的；e、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；f、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；g、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。412职工有下列情形之一的，不得认定为工伤：a、故意犯罪的；b、醉酒或者吸毒的；c、自残或者自杀的。5事故等级划分本工伤事故管理制度参照国家颁布实施的《企业职工伤亡事故标准》和《工伤保险条例》中的规定，将事故等级分为五级：51险肇事故：是指险些造成人员伤害，且造成或险些造成一定经济损失的事故。52轻伤事故：是指损失工作日在105个法定工作日（一周按5个工作日计算）以下的伤害，但够不上重伤的伤害。521轻伤1级：表皮划伤或肌肉挫（拉）伤、肿胀无骨折，休息日7天（含）以内，医药费5000元（含）以内；
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522轻伤2级：因伤休息815天（含）以内，医疗费用10000元（r