公司多种业务的发展，贯彻持久有效的战略，公司决定立即成立“企划部”。从公司的历史和发展要求看，你认为企划部部长的选聘最好采取什么方法？为什么？A外部招聘；B内部选拔；从内部物色有潜力的人，选送出去参加培训，回来再任用；D由现任总经理兼任。答：正确答案应该是C因为企业成立企划部的目的是贯彻持久有效的战略，且发展多种业务，所以应选择C以利于企业的发展。
f2．某雇员在一个岗位上已经工作了许多年，他现在的工作状况却不令人满意，其直接上司对此也感到十分困惑。从管理的角度看，你认为对他最好采取什么措施？为什么？A明确告诉他，若不改进工作，将要被解雇；B让他继续留在现岗位，再注意观察一段时间；向他说明领导的困惑，希望他努力改进工作；D与他共同分析原因，寻求改进的措施。答：正确答案应该是D这是较为人性的做法，能取得最好的效果。
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