和培训都应当留下相应记录。3办公室负责跟踪环保法律、法规的变化，对获得的法律法规及其他要求的新版本，按《环境文件控制程序》进行控制。●对遵守法律、法规及其他要求的监督检查。办公室结合每年内审对各部门环境目标、指标及环境表现与法律、法规的符合性进监督检查。
50支持性文件●《环境文件控制程序》
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名HJAL002
酒店环境管理程序文件范例页码338
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f●适用的环保法律、法规、标准及其他要求的有效版本。
60相关记录●《环境法律、法规及其他要求清单》
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名HJAL002
酒店环境管理程序文件范例页码339
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f环境目标、指标和环境管理方案控制程序10目的合理制定并实施环境目标、指标及管理方案，确保对污染的预防和治理以及对环境管理体系的持续改进。
20适用范围本程序适用于本酒店环境目标、指标和管理方案的制定、更改和实施。
30职责●总经理批准环境目标、指标和管理方案。●环境管理者代表负责审核、确认环境目标、指标和管理方案。●办公室负责提出和修订酒店环境目标、指标和环境管理方案，并对各部门完成情况进行检查。●各部门负责本单位环境目标、指标和具体措施的落实。
40工作程序●制定目标、指标和管理方案的依据1环境方针明确要求的内容；2国家有关的环保法律、法规要求；
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名HJAL002
酒店环境管理程序文件范例页码3310
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f3评价出的重要环境因素；4能源、资源的消耗及再利用；5相关方的要求和期望。●制定目标、指标和管理方案的要求1技术上可行；2经济上允许；3目标要具体，指标应尽可能量化，管理方案应明确完成时间。●环境目标、指标和管理方案的制定、实施和评审1办公室根据以上要求编制《环境目标、指标和管理方案》，经环境管理者代表审核后报总经理批准。2各部门依据批准的酒店环境目标、指标和管理方案，制定并实施本部门相应的环境目标、指标和具体措施。3环境目标、指标和管理方案一般每年评审一次，以下情况需要时可随时进行修订。①环境管理评审时；②环境因素发生重大变化时；③环保法律、法规变更时；④定期检查发现不合理时。评审修订后的新目标、指标和管理方案应重新经过审核、批准后，向各部门下发。
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名HJAL002
酒店环境管理程序文件范例页码3311
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f●环境目标、指标和管理方案的监控检查办公室按照《监测和测量控制程序》对各部门环境目标、指标和管理方案的执行情况进行检查r