骨干培养成为党员。
五、构建督查评估机制，形成创先争优的正确导向开展创先争优活动关键在于取得实效
只有对创先争优活动实行严格的监督管理机制，对其效果进行正确的评估，才能树立正确的导向，引领党员干部把创先争优活动的各项要求落到实处。
1．建立健全监督管理制度。坚持民主集中制原则，完善领导班子民主生活会，党支部组织生活制度。不断加强党员干部的党性修养，增强党员干部自觉接受党内监督的自觉性和主动性。同时，严格实行党员领导班子廉政承诺制度，党员承诺制度，党员联系群众制度，群众评议党员制度。组织群众定期对党员干部的思想作风、履行职责等方面的情况进行监督和评议，发挥党纪政纪的纲性约束力和震慑力，净化党内风气。
f2．建立健全实绩考评制度。根据不同地区、不同部门、不同岗位的特点，制定出领导班子和领导干部政绩考评的具体实施细则，注重用领导班子和党员领导干部在促进社会经济协调发展、维护社会和谐稳定、改善环境和保障民生的实际政绩来进一步完善考评内容，改进考评方式，发挥考评民主，强化考评结果的运用。
3．建立健全综合评价机制。对创先争优活动行之有效的做法要加以总结，对经过实践检验行之有效的长效机制要予以坚持和完善，对一些与与时俱进要求不相适宜的长效机制要及时给予修正。改进和完善党员干部考核评价的方式方法，引导各级领导干部牢固树立创先争优的思想，把创先争优活动的实际成效作为考核干部政绩的根本标准，把考核结果作为领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、监督管理、激励约束的重要依据。
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