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浅谈如何做好新时期的基层工会工作
作者：王炜来源：《新西部下半月》2011年第12期
【摘要】文章认为，要做好新时期的基层工会工作，必须坚持以人为本，发挥职工在企业中的主人翁作用；要增强基层工会活力；继续深化民主管理和民主监督制度；转变和创新工会工作方法；加强企业文化建设。为构建社会主义和谐企业做出贡献。
【关键词】基层工会；工会工作；以人为本；和谐社会
基层工会作为中国共产党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。在企事业单位日常工作和生产生活中发挥着重要作用。随着我国改革开放进一步深入和社会经济的飞速发展，工会工作面临着许多新问题和新挑战。只有改革工会工作方法，创新工会工作新思路，才能适应当前落实科学发展观、构建和谐社会的主旋律，促进企事业单位的发展和维护好和保障好职工的利益。
一、以人为本，做好基层工会工作
加强企业民主管理是社会主义企业管理的本质特征，也是建立现代企业制度的需要。基层工会组织应首先从进一步深化企业民主管理入手，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，同时以落实民主管理职权为重点，不断拓展民主管理的范围、深化民主管理的层次，切实体现职工在企业中的主人翁地位与作用。
企业在召开职代会前，要组织职工代表专门就职工代表大会的性质、任务及权利、民主管理、职工代表的权利和义务、维权等方面进行专题讲课，使广大职工代表对自身作用有更深刻的认识，加强职工代表参政议政的能力。实践证明，广大职工在会上，都能够畅所欲言，正确反映职工关注的热点、难点问题。对于职代会提案，工会都应认真对待，积极与有关部门取得联系，并及时将信息反馈给职工代表。这种方法可以增强职工的主人翁意识，有效地促进企业的民主建设。
要建立完善的现代企业制度，增强企业的活力，就必须使职工的利益与企业的利益紧密地结合起来，使职工感到自己不仅是在为国家和社会劳动，而且在为自己劳动，使职工认识到企业经营的好坏是与自己相关的重大问题。为此基层工会组织应当把企业的发展和维护职工利益统一起来作为落脚点，始终把握“树立大局意识、服中心目标、坚持以人为本”的工作思路，紧密围绕单位生产经营目标积极开展工作，才能有效地调动和发挥广大职工的积极性和创造性。
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以人为本是构建和谐社会中至关重要的一环，实践证明在工作中坚持面向职工、以r