xxxxxxx岗位职责说明书
岗位名称总经理
所在部门总经理办公室
岗位工作职责1负责公司的全面工作；2负责公司日常事务管理，包括文件的阅批、下发以及公司规章制度、岗位职责的制定、修改；3负责公司重要会议的主持，重要工作任务的安排部署；4负责公司的财务管理和决策，督促有关人员催收账款；5负责公司的发展战略制定；6负责公司公司重大任务的督查督办工作；7全面负责公司劳动用工、工资奖金、劳动保护管理；8重视抓好员工的培训教育，提高工程技术人员技能；9负责劳动纪律维护，环境保护，职业病预防等管理工作。
主要考核指标
1任务绩效：各项经营目标完成率、市场占有率、应收帐款、利润额、预算控制2管理绩效：优秀人才的引进、培养和储备、关键人员流失率、全员劳动生产率3个人能力：领导能力、判断和决策能力、影响力、沟通能力、计划和执行能力
岗位任职要求
1教育水平、专业及培训经历建筑装饰或管理类专业大专以上学历，接受过MBA职业培训和现代企业财务、人力资源相关专业知识培训。2工作经验5年以上本行业或相近行业管理经验，3年以上高层管理经验。3专业知识通晓企业管理知识，具备专业技术、财务、质量、法律、金融等方面的知识，了解本企业所属领域的专业知识。4技能掌握WORD，EXCEL等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识和公文写作能力。5个人素质具有良好的职业道德和专业知识与技能。具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、执行力、客户服务能力。
fxxxxxxx岗位职责说明书
岗位名称执行总经理
所在部门总经理办公室
岗位工作职责
1主持公司的全面工作；2负责公司日常事务管理，包括文件的阅批、下发以及公司规章制度、岗位职责的制定、修改；3负责公司重要会议的主持，重要工作任务的安排部署；4负责督促有关人员催收账款；5负责公司公司重大任务的督查督办工作；6全面负责公司劳动用工、工资奖金、劳动保护管理；7重视抓好员工的培训教育，提高工程技术人员技能；8负责劳动纪律维护，环境保护，职业病预防等管理工作。
主要考核指标
1任务绩效：各项经营目标完成率、市场占有率、应收帐款、利润额、预算控制2管理绩效：优秀人才的引进、培养和储备、关键人员流失率、全员劳动生产率3个人能力：领导能力、判断和决策能力、影响力、沟通能力、计划和执行能力
岗位任职要求
1教育水平、专业及培训经历建筑装饰或管理类专业大专以上学历，接受过MBA职业培训和现代企业财务、人力资源r