员工日常工作管理制度
（1）男员工夏季着装要求
一、总则
男员工夏季应以清爽、整洁、朴素、大方的着装为主，不得穿背心、短裤、
1、为增强员工自律意识、规范工作行为而制订本制度。
拖鞋。
2、每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。
（2）女员工夏季着装要求
3、公司员工应发扬“诚信、敬业、合作”的精神，为公司的可持续发展
女员工夏季着装应以庄重、大方、得体的着装为主，不得穿过分紧身、暴
而努力。
露的衣服；不得穿吊带装、过短的短裙、短裤（长度及膝为宜）；如下半身配
二、管理细则
裙装穿长袜的，应尽量选择中性颜色，不得选择色彩过于艳丽的长袜；不得穿
（一）日常管理
任何款式的凉拖。
1、公司鼓励员工间积极沟通交流，但不能因此妨碍工作，所以在办公期
综合办公室将进行不定期抽查，如有着装不规范者，一律给予50元／次
间，员工应该坚守岗位，不要随意窜岗聊天。
的经济处罚。
2、保持办公室的整齐、干净、卫生是每一位员工的责任。
6、员工同事间应相互尊重，互帮互爱，语言文明。
3、办公室是公司办公场所，员工必须保护公司的财物和信息资料。接待
7、对外交往应有礼有节，不卑不亢，礼貌大方，简朴务实。
来访、业务洽谈应在办公室或会议室进行。
8、称呼规范。办公时间、公务活动时间，均须按以下规范称呼：
4、工作期间，员工应保持精神振作、彬彬有礼、高效敏捷。
（姓）总（公司总经理副总经理总监）
5、上班时着装应注意衣着整洁、大方、得体，避免有损公司形象的仪表
（姓）经理（部门经理，经理助理）
和行为。
（姓）工（工程师）
1
f（姓）主任
A不发放工资，实习生在公司实习完毕后公司将予以在《实习生就业表》
9、对外接听电话统一用语：您好！天科燃气。
上签字、盖章，实习员工在拿到毕业证并且实习满6个月，在通过实习考核合
10、上班期间如需外出办理公务，应事先向你的直接上级请示，综合办抽格后公司将与实习员工签订劳动合同，并且发放工资、缴纳保险。
查时如发现职工未经主任批准擅离岗位者按旷工半天处理。
B按试用期员工待遇发放工资，但实习生在公司实习完毕后，公司将不予
11、统一制作工作证后，员工上班时间必须佩戴工作证对员工不按规定在《实习生就业表》上签字、盖章。
佩戴工作证者，每发现一次扣罚50元。如工作证件丢失、损坏，需尽快通知
试用期实习期人员员工岗前培训测试不及格，将给予一次补考机会，再
综合办重新制作，费用由个人承担。
次测试不及格r