吉鑫员工团队拓展训练方案
一、训练背景由于公司的业务将要迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分
新进员工还未能充分职业化，我们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的爱容人力资源队伍，经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
二、训练目标1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。3、增进员工相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。
三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高1、积极主动的沟通精神2、双赢思维、补位意识3、面对变化的正确管理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人
四、拓展培训纪律要求1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。
五、课程设计方案1、参训人员：吉鑫全体员工2、拓展地点：
吉鑫员工团队拓展训练方案
第1页共4页
f3、培训形式：5人左右为一组，每一组选一位组长，进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学
员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。
4、课程流程：
步骤培训项目
时间
时长
目的
1拓展热身
13：30
10分钟初步组建团队
2准备活动
13：40
10分钟放松心身，准备训练
加强学员的沟通意识，提3一圈到底13：4014：3050分钟
高学员沟通技巧
4休息
14：3014：4010分钟
4十人九足
14：401530
加强队员的团队意识，增50分钟
强团队的合作
5心心相印
15301610
培养队员的协作精神，加40分钟
强队员之间的默契
6休息
1610162010分钟
培养学员的团队协作精
7众志成诚1620165030分钟神，让学员明白团队协作
的重要性
8回顾总结1650170010分钟团队理念的总结分享
备注呼啦圈1个气球
六、拓展训练游戏方案
游戏一：一圈到底
1、游戏时间：45分钟左右2、小组人数：10人左右3、所需物品：呼啦圈个4、游戏概述：人与人之间通过沟通互相了解，达成共识。此游戏旨在检视一个团队中人员彼此沟
通的状况，同时帮助畅通沟通渠道，以推动今后的相互协作。5、r