些固定收入，有的则没有；有的能积极配合社区矫正，参加各项政治学习和公益劳动，也有少部分人思想不够稳定，认识模糊，认为社区矫正管理比“派出所管的还要严”参加矫正让他、“丢了人”、“经常集合会耽误工作时间”等。尽管矫正对象有这样那样的想法，给我们工作也带来许多难度，但我们始终本着他们是罪犯，同时也是一名普通公民的原则，不冷待他们、不歧视他们，我们因地制宜、因人而异，
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f采取各种方法做好他们的转化工作，认真加强对他们的教育管理，时刻让他们对今后生活充满希望，时刻将他们纳入视线管控范围，做到了不脱管、不漏管。目前他们中己有5人通过教育
改造解除了矫正，顺利回归社会，已纳入安置帮教工作中。其余12名矫正对象，现在都能够自觉遵守各项矫正制度，思想稳定，人心思进，没有一个出现重新违法犯罪现象的苗头。
二、我所开展社区矫正以来所做的主要工作我所开展社区矫正以来所做的主要工作开展社区矫正以来所做的主要（一）落实“四个到位”，打牢社区矫正工作的基础落实“四个到位”一是组织机构到位。成立了以街道党工委书记为组长，街道分一是组织机构到位。
管领导、综治办主任、派出所所长、司法所所长为副组长，相关科室科长为成员的街道社区矫正工作领导小组；领导小组下设办公室，司法所所长兼任办公室主任。司法所按上级标准配齐配强了三名
行政工作人员和一名事业编制的工作人员。二是责任落实到位二是责任落实到位。二是责任落实到位建立健全了社区矫正工作联席会议制度、请示报告制度、教育培训制度和责任追究等制度。坚持每月召开一次联席会议，讲评、通报社区矫正工作情况。司法所负责矫正对象的日常管理工作；派出所负责对矫正对象督促考察。三是保障措施到位。三是保障措施到位。三是保障措施到位去年以来我们积极向街道党工委汇报社区矫正工作，不断加大与相关部门的协调力度，在街道办公用房和财政资金十分紧张的情
况下，我们共协调、筹集资金12万余元，建造、整修了办公用房，
购置办公设备，高标准地落实了区委区政府“543”的工作标准五间办公用房、四名工作人员和每年三万元工作经费。同时我们
对社区矫正对象在教育、管理、监督和考察上制定了“六化”目标即衔接登记程序化、法制教育经常化、思想汇报制度化、请假手续规范化、帮困解难人性化、公益劳动多样化。先后编辑了《社区矫
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f正工作汇编》和《社区矫正对象手册》，制定矫正对象百分考核表，
保证了开r