在改革创新中出现的问题，
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f就要以海纳百川的大度包容失误，该担担的要担担，努力营造一个宽松的干事创业氛围。（二）要大胆启用善于创新的人。我们正处在科技进步日新月异、知识更新不断加快、国际形势不断变化、国内改革发展稳定的新情况新问题层出不穷的时代，党员干部必须踏准时代节拍，根据变化了的新形势，善于在工作中有所创新、有所创造。要增强创新意识。善于学习，勤于思考，既要保持激情，又要拥有理性，敢于突破传统的思维模式，以开阔的视野和战略的眼光，从繁杂的事务中跳出来，冷静思考改革发展稳定中的重要问题，不断创新思想观念，不断创新工作局面。要培养创新精神。从传统落后观念的束缚中解放出来，从以往经验模式的局限中解放出来，从过时条条框框的阻碍中解放出来，顺应发展大势，抛弃僵化和保守观念，寻求和把握发展机遇，敢于走前人没有走过的路，敢于做前人没有做过的事，敢冒风险，敢试敢闯，绝不能因循守旧、裹步不前，宁愿苦熬，不愿苦干；创新要有承担失败的准备，面对失败的勇气，只要看准了的事，就要始终坚持，不轻言放弃。要提高创新能力。丰富知识，开阔视野，把握和运用科学的思维方法，不断提高理性思维层次；解放思想，实事求是，不迷信权威，不固守经验，不拘泥条条框框；善于发现问题和分析问题，透过现象看本质，把握事物发展的内在
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f规律和趋势，着眼于新的实践和新的发展，用好用足“具体问题具体分析”这个马克思主义活的灵魂，科学研究新情况，灵活解决新问题。（三）要大胆启用敢于碰硬的人。敢于碰硬是对党员干部的工作要求。推进改革，我们已经进入攻坚阶段；加快发展，我们也面临着一系列瓶颈制约问题。这些改革发展中的深层次问题都是一块块“硬骨头”、一只只“拦路虎”。破解这些难题，必须敢于碰硬，敢于付出巨大的努力和代价。碰硬就是要解难题。要坚持到最困难的地方去，到矛盾最多的地方去，到工作推不开的地方去，到群众意见大的地方去，到项目建设的一线去，以打硬仗、扎硬寨的顽强精神，以对事业负责的认真态度，迎难而上，分析新情况，采取新办法，解决新问题，千方百计排除发展中的阻力，处心积虑扫除建设中的障碍，打开工作新局面，绝不能推诿回避，把矛盾上交，使问题成堆，为官一任、面貌依然。碰硬就是要抓落实。转变作风，沉于基层、把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中。要用心谋事，潜心干事，放下架子搞调研，认认真真抓细节，扎r