⑴乙方同意根据甲方业务经营（工作）需要，在
快递有限公司
部门从事
岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
⑵乙方的工作地点为：
五：工作时间和休息休假
甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休息制度：
⑴客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过9小时，
每周工作时间不超过54小时，每周至少休息一天。
⑵操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。
⑶国家法定节假日实行带薪休假制度。
⑷在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。
六：劳动报酬
⑴乙方在试用期期间的月工资为
元每月，如在试用期间，乙方提
出辞职的或者被甲方辞退的，按试用期工资折日计算。
⑵试用期满后，月基本工资为
元，从事对外业务经营岗位的
各类业务提成则按各部门绩效考核办法计算。
⑶发薪日为每月日，甲方每月以货币或转账形式支付乙方。
⑷甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。
七：社会保险⑴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。⑵乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。⑶甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的保险。
合同范本精选！
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八：劳动合同变更、解除和终止
⑴合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式向主管领导提出申请，
甲方以为乙方的违反公司各类管理制度或者其他原因而辞退乙方，应出具
公司有效行政文件并予以公示。
⑵乙方因因犯罪而被判处有期徒刑，甲方可单方面解除合同。
⑶乙方因严重违反甲方劳动纪律或规章制度，严重失职的，营私舞弊的，
对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。
⑷劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。
⑸在试用期内，乙方可单方面解除合同。
⑹甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单
方面解除合同。
⑺甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可单方
面解除合同。
⑻甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内及时办理审核，相关工
作交接手续，在30日后办理交接手续时及时付清乙方工资以及其它经
济补偿。
九劳动争议
甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，
可向
市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议
发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁
裁决书之日起15日内向
市人民法院提起诉讼。如当事人一方
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