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发、戴耳钉耳环、戴手脚链、戴戒指、留长指甲、染指甲、未戴胸牌、未戴工作帽、未戴手表等),科内质控一次扣50元,上班时间吃早餐扣50元。2与病人或家属吵架一次扣100元,由于工作失误而影响护理质量造成医疗纠纷者一次扣100元(造成医疗损失者按医院法律条例处罚)。3病人或家属投诉工作人员态度不好,经核实无误一次扣100元。4工作人员上班时相互吵架,双方各扣50元,无理取闹骂人者加扣100元。3工作质量1未进行财产交接双方各扣50元,发生财产数目不清造成遗失者,追究当事人责任,并按财产损失金额50%赔付(500元之内财产按实际数扣除,500元以上财产,则按500元超出百元的部分再按50%赔付)。
f2未进行床边交接班,交接班未查看病人双方各扣50元次。3违反操作规程一次扣50元,因违反操作规程或护理工作常规和制度,发生护理安全意外事件如管道脱落、窒息、输液外渗等按情节轻重扣50元不等,并上报医院。4各种登记表记录不符合要求每处扣5元,各班工作职责未按要求及时完成每次每处扣5元。5发生一般差错每例扣50元,发生严重差错每例扣500元,并上报医院。造成科室或病人的经济损失的由责任人个人承担。发生差错主动上报的扣罚减半,隐瞒不报的扣罚加倍。6业务理论考试低于80分,扣50元,低于70分扣100元,50分以下扣200元,(包括院内和科内考核),医院操作考试不及格或补考一次扣50元。7无故未参加医院组织的业务学习每次扣50元。8质控员未履行单月质控职责扣50元。(二)奖惩条例1参加医院业务考试,理论成绩90分(含)以上,操作95分(含)以上奖励100元。2满意度测评(医院及科内)受病人或家属书面表扬者每票加50元,个人收到锦旗或表扬信加200元。3及时发现问题,避免差错事故发生者每例加50元。4第一作者在省级刊上发表论文每篇加100元,核心期刊每篇加100元,发表专著加100元。
f5受科室委派参加院内或院外比赛者,比赛获奖再按等级奖励;院内一等奖加200元,二等奖加100元,三等奖加50元;院外一等奖加200元,二等奖加100,三等奖加50元。6全年夜班总数排名本病区前三位的每人加100元。
医务科2017年1月(修订)
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