科医师1人。3、妇产科：培训2人。4、内科：消化内科医师1人，肾内科医师1人，呼吸内科医师1人。2008年培训计划：1、外科：胸外科医师1人，脑外科医师1人。2、骨科：椎间盘医师1人，显微外科医师1人。3、内科：肾内科医师1人、血液内科1人。4、妇产科：医师2人。5、眼科：医师1人。2009年培训计划：1、骨科：骨病医师1人。2、口腔科：医师1人。病房护士的再培训工作：今后三年对病房护士主要进行以下三方面的培训：1、急危重症抢救的培训；2、专科护理的培训；3、ICU、急诊护士的培训。要挑选有上进心、会学习、有发展潜力的人员进行培训，特别是急诊、ICU要挑选一批思想道德素质高、文化素质高、形象好的护理人员进行培训，2008年必须完成。2007年外出培训计划：护理管理人员1人，急诊、ICU3人，CCU1人，妇产科病房护士1人，助产士1人，手术室1人。
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f2008年外出培训计划：急诊、ICU3人，CCU1人，产科病房1人。必要时根据医疗专科的培训同步培训专科护士。科室建设工作在2008年底住院大楼竣工并投入使用后，在完成住院医师培训的基础上，科室建设将如下规划：1、外科新病房楼启用后，外科分为两个科室，外一科：脑外科；外二科由泌尿外科、胸外科、普外科组成。肛肠科专业组并入外二科，单独管理病人，重大手术与普外科其他医生协作完成。人员引进计划：从2007年开始外科系统在现有人员基础上，再引进成熟人才57名。脑外科：现有医生3名，2008年底前引进12名。普外科：现有医生2名，2008年底前引进23名。胸外科：现有医生1名，2008年底前引进12名。泌尿外科：现有医生1名，2008年底前引进12名。2、骨科在现有基础上进一步完善，骨科将分为4个专业组：（1）骨伤专业组；（2）骨病专业组；（3）显微外科（手外科）专业组；（4）椎间盘专业组。各专业组人员培养计划：骨病科：培养3人。显微外科：培养34人。椎间盘科：培养2人。3、内科在现有基础上，各科所收病种进一步规范化，分为内一：神经内科；
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f内二：心血管内科；内三：由呼吸、消化、内分泌、肾内、血液等各专业组合并组成。4、急诊、ICU建设急诊科定为全院急诊（重点是内科急诊），设门诊两个，观察床35张；ICU单设主任和护士长；急诊、ICU医护人员一体化。5、儿科儿科在现有基础上进一步完善，分为2个专业组：（1）新生儿抢救专业组；（2）普通儿科专业组。两个专业组在同一病区，各设12名学科带头人，病人单独管理r