在这里我要谈到的是“领导力突破”的9点问题：可以说幼儿园的工作千头万绪，我们常常面临许多问题，如卫生防疫部门、物价局、教委、总公司、新闻媒体、家长、教师、孩子、安全等等所困挠，而领导力的突破就是指作为一个管理者，如何破局、创新、超越，使9点问题和谐的调配自如，在管理幼儿园部门、班级中游刃有余。那如何破局呢？用一个简单的三个富有哲理的九点游戏来说明。r
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九点游戏：r
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首先，黑板上画9个点，这9个点就代表9大问题。规则：1一笔画出四条直线，也可以说是直线段，穿过9个点；2每一个点只能通过一次；3时间为2分钟。r
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让我来演示一下，第一笔　　，有人这样做的举手，第二笔r
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，这种方法前两步都是正确的，那为什么还做不出来呢？这个字r
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就像中国汉字的囚字，说明我们在做任何事情时，往往被一些条条框框所限制，总在原地打转转，不敢有所超越。我们被脑子中臆想出来的框框所限制，因为我们看到点排列的像正方形。r
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正确答案却是这样的　　　　　，突破这一点难吗？这就是创新，这就是超越。其实创新、超越离我们现实工作距离很近很近，有时就这么一点点，你就先于他人而获得了成功。r
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记住，在解决问题时走出一步，跳出问题看问题，海阔天空。r
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树的方向是由风决定？人的方向是由自己决定。作为管理者，长期处在幼儿园，处在这样相对稳定的环境。规章、制度、教法、措施越好，相应的头衔越多越易受限制，我们常常迷失自己，迷失了我们奋斗的方向，总是等机会出现。等机会一直等了十几年，二十几岁等到三十几岁，从三十几岁等到四十岁，等到我们的青春染上了白发。九点游戏告诉我们，这就是破局，这就是超越，只要有可能，我们就敢于向可能宣战，为可能而奋斗。相信自己，园所的发展方向一定会在坚强的管理团队决定下，获得成功。r
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下面，讲领导力突破第一点。r
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一、激情r
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我们客观地审视自己，你是一个富有激情的人吗？或许你有，在忙忙碌碌的工作中你沉睡了，或许你本来就有，而你没有发现。我们的孩子需要你的激情，我们的集体需要你的激情，我们的家长需要你的激情，我们的园所更需要管理者的激情。r
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总结：曾经，有一个人问著名的登山家希拉里，问：为什么要登山？答：因为山在那里。问：你征服了无数名山，你认为最难征服的是哪座山？答：我自己。r
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长久以来，我们在工作中，我们辛辛苦苦，我们不断进取，日复一日年复一年，我们往往征服了一个个人，摆平了一件件事，但回想起来，我们没有征服的仍然r