附表：
中国大唐集团公司学习型班组建设工作标准
序号考核内容细则考核标准附件标准分20分1成立学习型班组建设的组织机1建立组织机构构（下设办公室）2党政工团齐抓共管，责任明确，任务清晰1党组（委）将学习型班组建设纳入重要议事日程进行研究和部署2党组（委）针对学习型班组建设，每年进行一次专题研究3对学习型班组建设工作做到有目标、有规划、有措施、有布置、有检查、有总结有得2分，无不得分有得2分，无不得分有得2分，无不得分企业文件实施方案中体现党委有关文件（党委年度工作要点或总经理工作报告）体现2落实责任任务有得3分，无不得分党组（委）会会议记录3222备注
一
组织领导
有得6分，每项1分，公司文件及实施方无不得分案中体现
6
—1—
f序号
考核内容
细则在企业内部媒体上建立学习型班组建设专题宣传栏目，并利用横幅、橱窗、标语等加强宣传，营造学习氛围
考核标准有得5分，无不得分。宣传稿件发表在集团公司媒体每篇加05分，发表在国家级媒体上每篇加1分。最多可加3分
附件
标准分
备注
网页或报刊等资料图片及宣传稿件。5
3
营造学习氛围
二
４
机制建设机制建设
制定学习型班组建设总体规划和制定学习型班组建设规划年度计划。年度计划要求与本企业有得3分，无不得分工作实际相结合1制订职工教育培训规划，有职能部门责任分工和落实措施2工会和行政有关部门建立联席评价制度，制订有对部门和班组的有得2分，无不得分评价考核制度3积极组织职工职业技能等级鉴建立健全学习培训制度和相应机制定工作4建有“职工技术人才库”、“职工管理创新和技术创新成果库”学、“习型班组管理档案”5形成培训、考核、使用与待遇一体化的人才激励机制6职工教育培训列为平等协商、集体合同的重要内容有得2分，无不得分每项1分，有得3分，无不得分有得3分，无不得分有得2分，无不得分有得3分，无不得分年度学习班组建设规划学习培训制度对部门和班组的评价考核制度相应记录
25分3
3
2
2
５
相应管理档案
3
相应制度相应记录
32
—2—
f序号
考核内容训工作
细则7行政向职代会报告职工教育培8企业领导班子成员每人每年进行一次公开讲课培训，进一步增强学习型班组的影响力和号召力
考核标准有得2分，无不得分完成一人次得1分，无不得分上限值5
附件相应制度或记录讲课笔记和内部媒体以上等级宣传报道
标准分2
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