不退还。劳动合同期满后，无论续签合同还是辞职，培训费均退还本人。考勤
员工必须严格执行本店的考勤制度，申请各种假期必须按照规定的程序办理。未经部门主管批准的缺勤、迟到、早退，按公司管理制度处理。辞退或辞职
员工在合同期内要求辞职，均应提前一个月写出书面申请报告，经批准方可办理离职手续。如未提前一个月提出申请而擅自离开们店者，以旷工论处（旷工当日无薪金，旷工1天处以经济处罚100元）。离职
无论何种原因，员工离职都必须按公司规定交回制服，退清欠款，经本部门负责人签字批准，并经行政部核准（本店负责人须总经理核准），按规定程序办完离职手续，方可离开工作岗位。员工福利休息日员工每月全休4天，具体休息日期由所属部门和店长根据工作需要预先安排。年假在本店连续工作满12个月的正式员工，均可享受本店之带薪年假5天。年假不包括休息日在内。员工申请年假，必须提前1个月向部门提出书面申请，经店长批准后办理休假手续，再经总
f经理批复后方能生效。年假应在本年内安排休完，不得将年假积累至下一年度。当年有旷工记录或受记过处分者，请假（病假、事假、产假、丧家）5天及以上，均不享受当年年假待遇。病假本店员工请休病假，必须持有市级医院有效病假证明，经店长批准并办妥病假手续后方可休假如因急诊无法提前请假，需提供医院开具的有效急诊证明，经本店核实后，补办休假手续。员工因突然患病，不能语辞而休病假，须由其他同事于当值时间之前通知店长。员工病假5天内发放基本工资50，超出5天无基本工资。事假员工如有特殊情况需请事假，必须提前1天办妥请假手续，经批准后方可休假。员工当值，遇特殊或紧急情况，需请事假或换休假，可随时像所属店长提出申请，经批准后方可执行。未经批准无故缺勤或擅离岗位者，按旷工论处。事假期限的审批权为：1天以内由所属店长审批，1天以上由总经理审批。员工守则1、总则
（1）热爱祖国，拥护共产党的领导，遵守国家法律、法规和各项政策。（2）遵守社会公德，讲究职业道德，讲究文明礼貌，热爱本职工作，维护本店声誉，遵守劳动纪律。（3）敬业乐业，积极进取，努力学习专业知识，不断提高业务和工作能力，提高服务质量。2、忠于职守
（1）按时上下班，工作时间不得擅离岗位，不得迟到、早退。（2）工作时间不得打私人电话，不得长时间会客。紧急私人电话由所在部门或人事部接收转告。（3）在工作岗位上不准吃东西，坐、躺美容床，看与r