九、公司每季度至少组织一次全员安全生产查隐患、提建议活动，可采取试卷调研、开会研讨、现场问答等活动方式。安全办对员工提出的问题隐患、工作建议等要汇总、督促整改落实，对于公司安全生产工作有意义的建议给予安全奖励。
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f十、公司在春、冬防火期、安全生产月、119消防日期间组织开展多种形式的安全活动，保证安全经费的有效投入。十一、公司安全办制定全年安全教育培训计划，教育培训要多增加适用性内容，要注重教育培训的质量效果；安全办下发给各车间的安全教育材料与计划必须按时实施，安全办将加强对安全教育的检查，避免就会教育、教育内容贫乏，通过三级安全培训教育落实，使安全培训真正发挥出指导员工安全生产的作用。教育培训在数量上要达到如下标准：新员工入厂三级安全教育率要达100；临时工、外来施工人员入厂教育率要达100；安全办对全员的安全教育每季度在一次以上，对生产操作人员专门的事故案例教育每季度不少于一次，生产车间对本部门全员的安全教育培训每月在一次以上；各生产车间开机前上岗人员安全教育率要达100。十二、公司每季度至少组织一次车间主任、班组长、部门负责人参加的学习和考核活动，以便加强对中层干部和基层班组长的安全培训考核，使其摆正生产与安全的关系，认真履行安全生产职责。十三、公司每月组织二次以上有公司领导参加的安全生产综合大检查；各生产车间每周要组织一次由车间主任参加的安全隐患排查；安全办、科室负责人每日要深入生产作业现场检查一次。以上检查记录内容要详细、规范；对事故隐患要下发隐患整改通知，隐患整改合格率要达到100。十四、公司继续按照集团《关于深入开展安全生产隐患排查治理及
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f切实落实安全生产责任的通知》所提出的各项措施要求，通过采取教育检查督促和考核的办法，使每一名员工对自己所负责的每台设备、每个设施、每个作业场所的隐患排查和安全监护真正切实地负起责任，真正实现安全隐患、安全问题及早发现、及时整改、及时处理。十五、公司每月要组织两次以上有公司领导参加的安全生产会议，具体部署各项安全措施，并监督落实执行情况。十六、各种安全设施、消防设施要保持完好状态，发现无故动用或损坏的，要及时处理、修复；可燃气体报警仪、避雷设施、防静电设施等要定期进行校验。特种设备的年度检验率要达100，完成全部特种作业人员检证、办证工作，特种作业人员持证上岗率要达100。十七、各车间要进一步加强设备检修工作票制r