新形势下基层党支部如何加强党员队伍教育管理
摘要
本文主要是对新形势下基层党支部如何加强党员队伍教育管理进行研究，首先，从四个角度对新形势下基础党支部党员队伍教育工作现状进行了分析；其次，从三个方面提出了新形势下基层党支部党员队伍教育管理中存在的问题；然后，从三个角度分析了产生这些问题的原因；最后，根据产生问题的原因从增强党性教育的针对性和实效性、加强组织党内生活制度以及完善党内监督机制三方面提出了解决问题的对策。
关键词：基层党支部；党员队伍教育管理；党性教育
加强和改进基层党员队伍德尔教育和管理不仅对加强公司内部的党性建设有着非常重要的意义，而且还能够从整体上提升公司的形象，所以对于任何公司来说在管理过程中都应该重视党员队伍的教育管理。所以本研究对本人所在的水电开发公司的基层党员队伍教育管理现状进行研究，对过程中存在的问题进行分析，以帮助公司更好的进行党员队伍建设，促进公司更加健康的发展。
一、新形势下基础党支部党员队伍教育工作现状
为了能够更好的对公司内党支部党员队伍教育工作进行了解，本研究对公司内党支部67名党员进行了问卷调查。（一）公司基层党员队伍的年龄组成情况
现阶段公司里的党员队伍呈现出青年化趋势，从表1中可以看出公司中的基层党员大多都是年轻人，占到了总数的4776，而其他年龄段的党员人数总共占到总数的4626，尤其是4050岁的党员人数只有4人，只占到总数的598，从公司基支部党员的年龄构成来看，可以发现在公司中基层党员过于年轻化，年轻人在思想上的觉悟可能比较低，对这部分基层党员在进行教育管理工作的过程中可能会存在一定的阻碍。
f表1基层党员队伍的年龄组成情况
年龄构成
人数
所占比例
30岁以下
32
4776
3040岁
21
3134
4050岁
10
1492
50岁以上
4
598
（二）公司基层党员队伍的工作地点分布情况由于水电开发这项工作的特殊性，造成大多数员工的工作地点都在山区，如
表2中所示，在调查的67个人当中，仅仅有25人，总数167的党员长期在城市中工作，而有6269的党员都工作在水洛河偏远山区中，这就造成在现实中很难将所有的基层党员聚集到一起进行教育管理工作，所以现阶段对公司内党员队伍的教育管理工作很少能正常开展，有些人可能参加过很多次的党员教育培训，但是有些经常在外地工作的党员干部可能从来没有接受过相关的培训，从而导致在公司内部党员之间接受党员教育的程度存在很大的差异，但是整体的教育管r