2011年渔洋镇团委工作汇报
2011年，在镇委和团市委的正确领导下，渔洋镇团委坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实市委六届七次、八次会议和团市委2011工作会议精神，紧紧围绕“一区两带三极”发展战略，按照“深入做好新形势下青年群众工作，推动渔洋实现跨越发展”的根本宗旨，以引导青年参与、促进青年发展、做好青年事务、强化组织建设为根本思路，引导广大青年为我镇坚持科学发展，加快转型升级贡献青春力量，积极有效的发挥了共青团组织在经济社会发展中的生力军作用，全镇共青团工作取得了新突破。一、加强基层团组织建设，全面提升团组织的战斗力。加强基层团组织建设，面提升团组织的战斗力。今年，我镇团委以加强基层团组织建设为基础，以制度建设为着眼点，以完善团组织人员配备为依托，全面提升我镇团组织的战斗力。（一）加强制度建设1、明确了镇团委工作职责。根据镇团委工作开展的需要，采用民主集中制的方法，制定了团书记、副书记、委员工作职责，明确分工，有效提高了总支委员的工作主动性和积极性，促进了团工作的组织实施。2、完善了镇团委各项制度，尤其是镇团总支量化测评管理制度、团支部信息报送制度、团员档案管理制度、团员
f民主评议制度和激励评价机制，实现规范化管理，形成民主、竞争的良性氛围。3、完善了团费管理制度。根据《潜江市团委关于团费交纳和管理使用的规定》，结合我镇实际情况，制定了按学年度收缴团费的制度，使团费的交纳、管理和使用更加严密、规范、准确、及时。（二）完善编外班子成员配备1、领导重视。按照“坚持党管干部，坚持党建带团建”的工作原则，及时向镇委汇报了基层团组织格局创新工作的重要意义，得到了镇委主要领导的支持与同意，并对工作开展提出了具体指导意见，明确了编制外副书记的选配原则、选配标准和范围。2、科学选配镇直各单位及各村团班子。镇直各单位及各村立足于组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益四项基本职能，按照党建带团建的工作原则，确定了由各单位及各村分管党群的书记兼任团支部书记，同时根据辖区内青年实际状况，合理选配了团支部副书记。目前，全镇共选配团支部书记和副书记各51名。团支部书记平均年龄38岁，团支部副书记平均年龄29岁，进一步拓宽了联系青年、整合资源的渠道，增强了基层团组织活力，全面提升了团组织的战斗力。二、不断创新团组织工作，着力推动青年成长成才不断创新团组织工作，
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