法》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医疗事故处理条例》、《输血法》、《侵权责任法》、《医院工作制度》等基本医疗法律法规和规章制度，提高职工的法制观念和法律意识，使职工牢固树立依法行医，学会应用法律作好自我保护，自觉防范医疗纠纷保证医疗护理质量得到健康可持续发展。认真组织执业医师、执业护士和医技人员的培训考核相关工作。坚持持证上岗，对未取得执业资格的医生、护士，必须在注册执业医师和执业护士的指导下从事临床工作，严格执行带教签字审核制度。（三）继续深入开展打击“两非”专项整治行动。坚决打击查处非法开展胎儿性别鉴定和非法终止妊娠行为。加强医学影像人员资格、设施设备的备案管理和监督检查力度，加强放射源及病原微生物管理，定期对放射工作人员进行健康体检，注意职业防护，避免职业伤害。三、工作目标：1、加强各职能部门及学科带头人的管理工作，强化组织纪律。加强各职能部门及学科带头人的管理培训工作，强化组织纪律，增强他们的党性意识和政治意识。为了使各层级工作更加连贯、和谐、协调，各科对重大事件，医疗护理安全隐患、差错事故、护理不良事件、院内感染事件、突发公共卫生事件、科室人事安排及变动，新技术、新项目、新课题等信息必须逐级汇报，各职能部门必须向分管院长汇报，分管院长向院长汇报，实行严格的各级责任追究制。进一步提高医院各科室中层干部及骨干的管理水平及业务能力，通过各种途径培
f训提高各科科主任护士长的管理水平，使他们成为业务及管理双尖人才。进一步解放思想，深化医药卫生事业改革，加快医院发展步伐，规范管理、理顺机制，推进我院公立医院改革工作。2、进一步加强重点专科建设。对心内科，重症医学科血液透析中心，妇产科，儿科、肾内科、神经科、急诊科、五官科、骨伤科及中医科等学科进行规范化管理和建设，增设康复科及疼痛科。进一步引进及培养专科人才，需引进或培养心内科、康复科、神经科、急诊科、重症医学科、肾内科、泌尿外科及内分泌科等学科带头人，对科室进行规范管理，不断拓展业务范围，打造专科特色。3、严格按照三级综合医院的标准抓好医疗护理质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系，控制质量环节，严格落实各项医疗护理核心制度，强化院科二级管理，力争在2015年成功创建三级综合医院，使我院的医疗护理质量再上一个新台阶，进一步遏制医疗护理差错事故，使医疗纠纷发生率同比下降30左右。4r