领广大职工大力开展种植业和养殖业，使职工在林区的发展建设中得到了一定的实惠，集体观念得到进一步加强，极大地调动了职工的工作积极性，促进了中队的发展。在总结经验的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足，主要是：火源管理不完善；落实制度不坚决；个别队员思想认识落后，责任意识不强，工作缺乏主动性，集体主义观念淡薄，患得患失思想严重，纠其原因就是没有认识到自己的工作职责，没有大局观念，这些问题和不足的存在，严重制约着中队的建设发展，因此，我们必须高度重视起来，在今后的工作中认真解决。
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f二、2010年主要工作任务2010当前林区发展面临的形势，孙局长在前面的讲话中已经讲的很清楚了，经过天保工程10年的努力，我们终于迎来了林业发展的春天。对于千载难逢的机遇，我们大家要满怀信心迎接林业春天的到来。为此，我们首先要扎扎实实做好今年下半年的工作：1、加强制度建设，提高正规化管理水平。要按照省防火办《关于印发森林消防队伍建设和管理规范》等三个规范文件和局经济工作会议精神，认真抓好以工作目标责任书为根本的责任制的落实，“严”字当头，严格考核，形成科学合理，符合实际的目标管理体系，使每个人心中有目标，肩上有任务。各分队要加强中队规章制度的学习，分队领导要做模范执行规章制度的带头人，对会上签订的各类责任书认真领会，层层落实。2、大力开展“创先争优”活动。按照中队“创先争优”活动实施方案，加强职工的思想政治教育，认真开展学习实践科学发展观活动，坚持用科学发展观武装头脑，增强广大职工的职业自豪感和荣誉感。针对消防队员年龄偏大，体能下降，消防器材匮乏的不利形势，大力开展岗位练兵活动，巩固队伍整顿取得的成果。针对迭部林区火灾的特点以及地形、地貌，适时开展野外体能和野外灭火训练。各分队要认真组织队员学习各项规章制度，提高思想认识，按照各自的工作要求，时时刻刻对照检查，培养良好的行为举止严格的纪律作风完善建立良好的训练秩序、工作秩序，要把推行制度，严肃责任追究作为一项重要工作，狠抓落实，确保制度的严肃性和权威性，形成以制度管人，以制度办事的
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f正规化管理程序，使中队正规化建设在不断创新过程中实现可持续发展。3、加强劳资管理，保障职工合法利益。要继续做好养老保险、失业保险基金的征缴，规范养老保险信息系统管理。同时，要严明劳动纪律，尤其要严肃请销假制度，对超假人员按规定报工，对先走人后电话r