县人保局干部教育培训工作情况汇报xxx县人保局干部教育培训工作情况汇报
2009年以来，我县人保局系统深入开展学习实践科学发展观活动，认真落实全国、省、市人才工作会议精神，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍，整合培训资源，开拓创新，多措并举，不断开创干部教育培训工作的新局面。现将有关情况汇报如下：一、基本情况。xxx人保系统在职干部xx人，其中机关公务员xx人，事业单位管理人员和专业技术人员xx人。近年来，我县抓住理论武装和知识更新这两项重点，加强学风建设，更新学习理念，创新教育培训方式，共举办了人保系统干部培训班12期，举办了社会保险知识培训班和劳动保障事务所人员业务培训班各2期，举办了“三观”教育宣讲活动xx场，演讲比赛4场。培训干部700人次；培训劳动保障事务所人员”xx人次。各有关部门组织参加上级调训和各类岗位业务培训等xx人次，在全局营造了抓学习、促发展的良好氛围，使干部培训工作质量和干部队伍素质得到进一步提高。1、加强领导，加大投入。成立了局长任组长，局党总支副书记任副组长，下属单位的主要领导为成员的干部教育工作领导小组，并根据人事变动和工作需要，及时调整和充实领导小组。局党政办公具体负责日常工作。2、因地制宜，按需施教。一是突出理论武装，科学制定培训规划。开展以十七大精神、科学发展观和新知识为主要内容的三观学习教育活动。全局集中培训、中心组学习都贯穿了这一主
f线。立足实际，科学制订了《干部“三观”教育培训规划》，出台了《干部教育培训工作计划》和《关于进一步加强在职干部教育培训工作的意见》，使学习、宣传、实践十七大精神和科学发展观成为干部学习和培训工作的主旋律。二是突出业务提升，注重编制培训内容。我们坚持干部教育培训为全县改革开放和现代化建设服务，紧密联系全县当前改革和发展中急需解决的重大现实问题，注重干部的知识更新和业务培训，注重对领导干部具备的管理服务知识内容进行教育培训努力做到按需施教、训有实效、学有所获。3、选派干部外出培训。两年多来，共选派科级干部参加上级培训xx人次，股级干部参加培训xx人次，一般干部参加上级业务部门培训14人次，增长了干部知识，拓宽了视野。二、取得成效持之不懈、形式创新、灵活实用的教育培训工作，达到了干部想学、要学、求学的效果，取得了教育培训和推动工作的“双丰收”。一是广大干部学习的自觉性主动性不断提高。我局把干部r