各种不良心理因素及应对这种因素的方式方法，最大限度的减轻或者避免这种不良因素的出现，提高职工对付心理紧张的能力。（5）一般健康培训
培养职工正确的卫生习惯，公共安全及意外事故伤害的预防意识，有效促进职工职业卫生健康水平。三、职业卫生培训的实施
职业卫生和职业病纳入我矿的管理体系和发展规划，落实教育计划，人员和经费。（一）应用适宜技术，改善作业环境
根据不同工种、不同的作业环境的特点，在健康促进策略的指导下，实行跨区部门协作，总结和推广各种适宜的治理技术。（二）计划实施的主要原则
1、生动而准确的原则是职工能容易接受的培训方法，且培训内容要有科学性。
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2、职业安全教育与健康教育相结合的原则。把职业安全教育与健康教育有机会相结合，有效的节约人力、物力、时间。
（三）计划实施的具体方法根据我矿的职业卫生问题，可采用不同形式和不同的内
容进行教育培训。具体方法如下：1、开展职业卫生教育讲座2、对新工人或换岗工人进行有关的职业卫生教育培训，使之一开始就掌握必要的自我防护技能。3、开展全公司职业卫生知识比赛。总之要坚持职业卫生宣传教育。不断加强各级领导法制
观念和职工的自我保护意思，提高自救互救能力，减少职业病的发生。四、职业健康教育考核
组织我公司的职业健康考核，考核成绩要能有效的反应我公司职业卫生健康教育工作的开展情况和实施效果。根据考核成绩进行分析总结，使之进一步改进我矿的职业卫生教育工作。
考核应包括以下几个方面：（一）职业卫生的相关法律、法规。（二）我公司的职业卫生规章制度。（三）职业卫生心理相关内容。
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（四）一般的生活卫生习惯、公共安全及意外事故预防。（五）作业时，职工应注意的职业卫生知识。（六）职业病类型及预防的相关知识。五、培训计划时间表
培训时间培训内容主持部门负责人
职业卫生法律法201501
规和相关政策职业卫生规章制201502
度职业病的危害及201503
防治
办公室办公室办公室
胡延雷胡延雷胡延雷
备注
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