手机工程技术能力硬件测试部分
分类审查内容测试人员数量测试人员学历分布测试人员组织架构专业实验室关键测试岗位职责要求1人力资源专业实验室关键测试岗位资质要求详细说明详细测试人员数量以及针对具体项目测试人力分配情况测试人员学历情况测试人员具体划分情况：如硬件，可靠性，结构等实验室特别是关键测试岗位，是否有详细的岗位技能和管理规定？要求提供：1岗位职责书；关键测试岗位的人员是否按要求做过相应的正式培训或可证明的技能的资格证书？要求提供：1专业培训成绩记录或专业资格证书。实验室是否规范制订了关于实验室人员的教育、培训和学习的计划目标？培训计划是否能完全满足适应于当前和预期的各类测试任务？培训完毕是否评价过这些培训活动的有效性？要求提供：1实验室的培训计划（一般是半年或季度以上）；2检查培训内容与测试技术要求的符合性；3培训后的考核和检验。实际情况5分评价得分4分3分2分1分
测试人员技能培训
小结测试常用综测仪，直流电源等以及专业实验室建立是否完善，是否符合要求是否有充足的测试设备满足各阶段测试要求整个实验室的资产列表测试设备是否经过定期校准及维护是否具备部件测试能力包括项目的测试项目，测试方法和测试样机数量要求和测试通过准则等内容每个测试任务从接到任务到完成的时间详细的测试计划：硬件，可靠性，结构项目每个具体阶段测试轮次测试人员对发现故障的故障描述以及故障分析能力故障严重程度的判定能力是否有用户体验测试，用户体验测试如何开展物料变更的波及分析，测试策略制定测试前的波及分析和测试策略制定是否具体器件超规格测试能力和板级测试能力是否有模拟用户测试，模拟用户具体测试情况是否具有物料和样机小批量和例行试验测试能力
测试环境测试设备
测试设备的维护保养部件测试能力测试规程，测试用例测试周期测试计划关键性项目节点测试轮次2测试能力测试故障的沟通以及分析解决能力测试故障定级的判定用户体验测试关键物料测试专项测试和相关性测试器件超规格测试和板级测试模拟用户测试小批量测试和例行试验测试能力例行试验流程建立测试设备不合格品处理流程等要求检测过程数据评审流程是否有建立及实施样品测试卡管理实验室危险源管理小结
测试人员是否参加项目文档评审工作如硬件测试规程，用户需求说明书，研制规范等测试入口条件关键性项目节点的划分测试规程，测试用例的拟制和评审测试数据r