”制作、发放与保管。二、具体步骤1、网上报名和筛选公布用人单位及招聘岗位，通知同学网上报名或者直接提交简历的报名书到指定邮箱或者相关负责人，报名及递交简历时间为一周。然后由招聘单位对所有简历进行初审，筛选，一周后公布筛选结果。筛选结果将首先在能动学院网站上公布，并通过有效方式直接通知录取同学。评选并公布出优秀简历。2、进行第一轮面试对筛选出的报名同学进行第一轮面试，面试官由大学生就业指导中心的资深老师及相关赞助单位的创业老师担任。
f面试将分批进行。3、筛选并进行培训和复试根据面试表现成绩进行筛选，综合各方面因素，最后选
出将要进行培训和复试的同学，由经验丰富的创业公司进行就业和面试培训指导，共进行两次集中指导。然后进行复试，根据最后复试的结果评出优胜者，优胜者将获得大学生就业指导中心的荣誉证书以及相关赞助单位的免费学习实践机会。
复试流程①场抽签决定选手的出场顺序，赛前可由老师做相关讲解。②由主持人介绍评委，然后开始比赛。比赛环节分为三部分：首先，由选手自己陈述。然后，由评委提问，选手现场作答，评委打分。③比赛结束后，由老师做点评，同时工作人员统计分数。④由工作人员给获奖同学颁奖。4、结果公示总结整个模拟招聘会过程，由创业老师及大学生就业中心的老师点评和总结。而且争取与相关赞助单位建立长期实践合作关系。在学院网站公布最后活动结果和相关经验。活动期间建立热线，回答同学的相关问题并且与同学交流，改进活动策划和实施方案。
f八、活动预算1、传单的打印预计为500份，简历的打印2、横幅（2×50元）3、所邀请评委的交通费用，面试现场中评委所需的水。4、奖品和证书十个最佳简历奖一二三等奖各一名，一个最佳口才奖，一个最佳风度奖，一个最佳潜质5、纪念品等九、协助部门1、新闻部提前写新闻稿件，并负责整过活动进行过程中的新闻采写工作。2、宣传部a活动前期的海报制作。b印制通知，发到各学院学生工作组织，在全校区内积极宣传。c．活动结果的公示。3、外联部a积极联系就业单位及企业公司，争取能够与有意向的单位达成长期合作计划，能够确保为本次活动的优胜者提供相关的就业实习机会。b为整个活动成功开展提供资金保障。4、体育部
f负责面试现场的秩序和安全保障，确保活动的正常进行。
模拟招聘会活动策划书2018招聘会策划书2篇
活动
引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，
高校大学毕业生的r