甜甜幼儿园人事管理制度
一、人事。1、凡本校教职工必须热爱教育事业不提倡留职停薪未经学校许可不准从事第二职业。2、全校教职工必须认真履行岗位责任制遵守学校各项规章制度服从学校分配。3、凡要求调入本校工作的教职工经学校考核行政会研究同意方可办理调入手续。调入后第一年为试用期试用期满考评合格方可成为本校正式教职工。4、学校决定调整工作岗位的教职工应服从分配按时上岗否则从通知之日起以旷工论处。5、凡本校教职工连续矿工一周或累计半个月以上者以待岗处理。二、考勤制度。1、学校全体干部教师职工均系考勤对象由教务处负责考勤工作。各组、室设考勤员一名由组长担任逐日记载出勤情况按日统计2、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班不迟到、不中途离岗。3、教职工因事、因病除特殊情况外必须事先履行请假手续准假后方可离岗。工作时擅离职守按旷工论处。因公外出也应告知组室负责人或考勤员。4、请假期满必须按时履行销假手续逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上合半天扣除相应的工资外停发当月奖励工资。
f5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动均列入正常的考勤之列。6、本校专职教师按国家规定享受寒暑假。职工、干部寒暑假期间享受假期的三之二其余时间由学校或部门安排工作。7、凡本校教职工无故连续旷工一个月或累积一个月者以自动离职处理。8、教职工的考勤必须根据有关规定与工资、奖金、评选、职称评定挂钩做到奖惩分明。三、请假制度。1、教职工因事、因病须离岗者必须由本人履行请假手续。请假人除特殊情况外一般需待安排好课工作之后方可离开岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的可委托他人办理或事后补假。2、请假一律由园长批准。3、教职工请假一月内事假累计3天、病假5天以上者扣发全部奖金一学期事假累计15天病假累计一个月以上者扣发全学期地区津贴事假在一个月病假两个月以上者停发请假期间的职务工资。四、奖惩制度。1、对教职工的奖励和处罚要实事求是公正合理经过一定评议、审议手续并公之于众。2、校级先进工作者每学年评定一次由校长授予荣誉称号。单项奖励随时进行。先进工作者评定比例一般为1520左右表彰先进坚持德、勤、能、绩综合评定。须由群众评议推荐组室申报校长审批。
f3、凡符下列条件之一的教职工可给予奖励1师德高尚为人师表教书育人成绩显著者。2遵纪守法兢兢业业出满勤事事处r