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员工出勤管理办法员工出勤管理办法出勤
第一条本公司为使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制订本办法。
第二条本公司员工上下班时间规定如下：早班：08301830晚班：14302430
第三条指纹考勤1、所有员工应依据每月排班表准时出勤，不迟到、不早退。2、员工上下班应录入指纹考勤，每月由人事部门汇总考勤数据作为薪资与餐费补贴发放的依据。3、员工未录入指纹考勤，则视为「缺勤」。全天无考勤记录者，视为全天缺勤，扣全天工资。全天只有一次考勤记录者，视为半天缺勤，扣半天工资。4、如实际出勤而无考勤记录者，可依据聊天记录、邮件等证明文件，填写《未考勤证明单》由主管核准后不计缺勤，不扣工资，每月最多申请一次。
第四条迟到与早退1、员工于规定上班时间后录入指纹考勤，则视为「迟到」。每个月第一次迟到在10分钟以内不计迟到，以后迟到则依考勤时间扣工资，最小单位1小时。2、员工于规定下班时间前录入指纹考勤，则视为「早退」。早退者直接扣半天工资。
第五条公出规定员工因公外出，需提前填写《公出单》并经主管核准后公出。未能提前申请者，则需电话联系经主管同意后公出。《公出单》作为考勤与交通费报支的依据。
第六条请假规定员工因个人原因请假，需提前填写《请假单》并经主管核准方可休假。如实际请假时间超出原申请时间，则需重新填写《请假单》申请。未能提前填写《请假单》者，则需电话联系主管经同意后休假，并于事后补填《请假单》。人事部门依据核准的《请假单》扣减工资，最小单位为1小时。
本办法经总经理核准后施行。
附件：《未考勤证明单》《公出单》《请假单》
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