2017年度事业单位绩效考核工作情况汇报
尊敬的考核组各位领导
首先对考核组各位领导的到来表示热烈的欢迎对一直以来给予我们的大力关心和支持表示衷心的感谢。根据考核要求我简要汇报一下2017年工作情况
一、基本情况
2017年在市委、市政府和上级主管部门的正确领导和市直各有关部门的大力支持下紧紧围绕中心工作牢固树立团结意识、大局意识和发展意识不断转变思路、创新机制、优化服务认真贯彻落实上级党委的各项工作部署履行应尽的职责圆满完成了各项工作任务。
2017年对照法律法规赋予的工作、“三定”方案核定的单位职责、上级下达或委托的任务对我单位现有职责任务和业务活动进行了全名梳理确定了11项绩效考核业绩指标内容涉及到管理、作业和服务的各个方面。认真分析研究指标任务细化、分解落实目标责任并开展常态化、针对性的督促检查有效推进了各项指标任务的落实。截止年底承担的指标任务已全部完成。2017年度市文明单位复查合格。
二、各项工作完成情况
f一加强队伍建设队伍素质不断增强。为进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果今年以来按照上级部署开展了“强基础、转作风、树形象”、“重效率、勇担当、作表率”主题活动推进了“两学一做”学习教育常态化制度化建设根据自身实际开展了“节约在身边”活动。通过学习教育、查摆整改以方式方法转变为抓手从队伍存在的突出问题着手精准发力、严查实改、综合施治全面加强干部职工的思想建设、能力建设、作风建设和纪律建设为完成年度工作任务提供坚实的思想和工作保障。邀请专家进行了文秘写作和宣传报道培训开展了网格员业务培训和中层核心管理技能提升讲座举办了摄影采风活动和消防安全知识培训深入推进学习论坛的开展。结合五一劳动节在职工中评选出了30名“岗位建功标兵”树立一批典型彰显先进的引领、带动和示范作用。
二加强内部管理服务能力不断提升。今年初健全完善了55项管理制度和27项作业制度。5月份制订了8条文明服务规范进一步提升职工文明服务意识。依托数字化管理平台加强对人员、车辆以及作业情况检查考核不断优化工作流程和服务水平。优化工作指标评价机制深入实施事业单位人员评价考核。在总结去年先创优劳动竞赛活动的基础上全面推行动态考核落实动态绩效奖惩激发了一线职工的工作热情有效提高了作业质量。开展了下
f基层和行政后勤科室学习业务活动在机关干部职工中树立了为基层、为一线服务的意识。截至10月底协调处理各类求助、投诉、r