岗位及专业需求表
（一）中国劳动保障科学研究院（2名）
职位名称学历要求
发展战略研究室岗位博士研究生（京外生源）
人数
1名
专业要求
劳动经济专业
要求的知识、技术及能力
1具有良好的教育背景，获得博士学位（毕业高校是211高校或社科院）；2精通计量经济学，具有实证研究基础，掌握数理模型和计量模型的构建方法；3具有较强的学术研究能力，以第一作者或通讯作者身份在本领域学术期刊发表高水平论文，发表CSSCI期刊论文5篇，或发表SSCIAHCI类论文或CSSCI中本学科公认的权威学术期刊论文1篇。从事人力资源和社会保障领域综合性、宏观性和战略性问题及政策研究。
任职资格条件
基本工作职责
职位名称学历要求任职资格条件
能力建设研究室岗位博士研究生（京内生源）
人数
1名
专业要求
产业经济专业
要求的知识、技术及能力
f1良好的政治素质和道德品质，严谨的学风和作风，遵纪守法，爱岗敬业；2经济、教育、管理等专业背景熟悉相关领域专业知识，具有良好的数据搜集整理、分析研究和文字表达能力；3良好的计划和执行能力，胜任高强度的研究与咨询工作。1跟踪研究有关劳动力资源开发与管理领域热点和重点问题；2组织或参与课题立项、访谈调研、资料搜集、报告
基本工作职责
撰写、汇报、结项等相关工作；3负责或协助申报各级各类科研项目；4组织或参与组织科研交流会议；5协助处理研究室相关事务。
（二）人力资源和社会保障部劳动科学研究所（1名）
职位名称学历要求
就业与人力资源市场研究室岗位博士研究生（京外生源）
人数
1名
专业要求
应用经济学、理论经济学、管理学专业
要求的知识、技术及能力任职资格条件
1具有较强的专业基础理论和文字表达能力；2具有浓厚的研究兴趣和较强的综合分析能力；3能够熟练运用统计数据分析及各种办公软件；4具有法学、劳动关系学背景者优先；5具有较高的英语听、说、读、写能力，会德语者优先。
f基本工作职责
独立承担劳动关系、劳动就业等劳动保障领域的研究工作任务。
（三）人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所（2名）
职位名称国际组织研究室岗位学历要求博士研究生（京外生源）专业要求
劳动经济学、社会保障专业
人数1名
任职资格条件
所要求的知识、技术及能力
1系统掌握本专业知识；2具有较强的研究能力和调查分析能力；3熟练运用统计分析软件及各种办公软件；4外语水平较高。
基本工作独立承担劳动就业、劳动关系和社会保障领域科研r