，女职工在全体职工中所占的比重反映了社会的文明程度。具次，女职工在全体职工中所占的比重反映了生产装备的先进程度。再次，男女劳动者在各行业中的比例反映着性别分工及其合理程度。另外，妇女素质的高低，就业意识的强弱，家务劳动负担的多少，也可能响女职工在全体职工屮的比重。九、中国人口老龄化具有速度比较快、达到的水平比较高和空间分布不平衡的特点。十、人口老龄化多经济发展带来的影响：首先，劳动年龄人口比重的下降导致劳动力不足。其次，人
f11老龄化会影响劳动生产率。再次，人口老龄化还会导致养老经费的不断增加。十一、劳动保护的内容：1、劳动安全和健康保护。2、劳动的经济条件的保护。3、劳动的社会条
件的保护。
十二、梅耶总结了霍桑实验的成果，提出人际关系理论：1、证明工人不是“经济人”而是“社会人”2、影响工人劳动生产率的不仅仅是生产条件，劳动环境和待遇的改进，最重要的是工作中的人际关系。3、发现了非止式群体。4、强调了领导和群众沟通意见的重要。
十三、群体结构：指群体内部各构成部分Z间所确立的关系形式。十四、传统的典型组织正式结构有如下几种类型：1、宜线制结构。2、职能制结构。3、直线一职
能式结构。4、水平结构。5、距阵结构。十五、非正式结构的积极功能：1、能够减轻成员在组织中的心理压力。2、有助丁增强社会组织
的灵活性。
十六、非正式结构的消极功能：1、当非正式结构在目标、利益和规范等方面与正式结构不一致时，如果不加以合理引导，容易产生消极抵触情绪和逆反心理，破坏组织的整合力。2、非止式结构容易形成传播“小道”消息和散步流言蜚语的源头，影响组织的凝聚力。3、放任非正式结构的
发展，还可能带来一些极端的情况，破坏组织系统的正常”坯仃。十七、克顿·艾尔认为人有三种核心需耍：牛存需要，关系需要，成长需要。十八、“自我实现型人”假设是建立在认为人是勤奋、有才能、有潜力基础上的。
第三章劳动者
一、劳动者是劳动社会学研究的主体，是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素。二、社会素质：
1、文化素质；2、思想道索质（它是劳动者的素质中最为关键的部分）社会学家和心理学家常用
“工作满意度”作为衡量劳动者态度的综合指标。
3、劳动者的现代化。（P79现代人所必须具备的特征要了解，共10点，多选题型）
三、劳动者的白我控制产生了三种类型的心理控制形式：
1、自主控制；2、诱导控制；3、胁迫控制r