政策的扣69分
社区，联系
25
2、积极参加公益义务劳动，无故不参加的每次扣
服务群众
2分
f3、带头弘扬和身体力行新风尚。编造谣言或参加
非法组织、活动的扣69分
1、无职党员积极参加设岗定责活动的加2分
2、积极联系和帮扶社区失业低保户的加2分
3、承诺每年为群众办12件实事且落实的加2
x
分
可结合实
15
4、党员积极参加“倾听群众诉求”实践活动的加
际增减
2分
5、获区级以下荣誉的加2分，区级的加5分，市
级及以上的加7分
合计
注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。
党员经常性教育管理量化考核表（机关党员参考样式）
考核项目
考核内容
标准个人支部领导平均分打分打分打分分
1、按要求参加主题教育培训，无故不参加的每次
扣2分
积极参加
2、完成自学和支部“学习日”内容，未完成的扣
教育培训，
2分
20
提高思想
3、年学习不少于60学时；有书写能力的撰写读
政治素质
书笔记或心得体会不少于5000字。每项不达标的
各扣2分
f4、认真参加半年学习成果交流；年终学习总结实
事求是。每项不达标的各扣2分
1、按规定参加“三会一课”，自觉接受党员群众
监督，无故不参加的每次扣2分
2、按时足额缴纳党费，服从党组织分配，未执行
的每次扣2分
严格组织
3、遵守党纪国法和组织决定，违反党纪政纪的扣
生活，增强
20
610分
党员意识
4、积极参加支部主题党日活动和城乡结对互动，
无故不参加的每次扣2分
5、认真参加民主评议，积极开展自我批评和批评，
评议差的扣35分
落实激励1、认真参加谈心活动；谈心面不少于所在支部党
保障措施，员总数的80。每项不达标的各扣2分20
注重个人2、注重道德修养，有较强集体观念。群众有不良
道德修养反映的扣68分
1、扎实做好本职工作，年度考核称职及以上。工
工作勤奋
作失职或考核差的，扣69分
务实，联系
25
2、勤奋钻研，有协作精神、服务质量好。作风差
服务群众
和损公谋私的扣69分
x
1、积极参加“我承诺、我尽责、我奉献”争先创
15
可结合实优活动的加3分
f际增减2、积极参加帮扶和联系农村贫困户活动或机关主题实践活动的加3分3、提出合理化建议或意见被采纳的加3分4、获区级以下荣誉的加2分，区级的加5分，市级及以上的加7分
合计注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。
r