浅谈辅导员在大学生就业指导中的作用
一、大学生就业现状（一）社会背景方面目前，大学生由于各大高校的不断扩招，使得就业人数巨增，学校教育、培养人才的方式老套，技术、行业专业的更新无法适应社会经济的快速发展，给大学生就业造成了很大的困难。在大学生就业选择中，由于企业破产、企业改制、企业关闭、经济结构调整等原因的影响，使得原本双向选择的就业模式，无法真正发挥到其应有的作用。（二）学生自身原因1忽视对自身能力的培养，只重视书本。大多数大学生对自身学习成绩非常重视，往往忽视能力培养，而各大高校所培养出来的优秀人才到校外，只被视为书呆子，所学知识与用人单位的要求有着很大的差距，与社会存在着脱节的现象。2缺乏创业积极性，就业期望值过高。在面对就业时，有部分大学生存在“等机遇”、“靠关系”现象，极少大学生会选择主动创业。大多数大学生存在高不成、低不就的就业问题，无法将自己的就业位置确定好，心理素质差，对自己的目标不明确等，都给就业增加了难度。相对来说，社会原因无法进行人为的改变，而学生自身的原因可能通过辅导员对学生的就业观念进行改变，有效提升学生的
f心理素质，辅助学生确定好自己的就业目标，更好、更快地融入到社会经济的快速发展中去。
二、辅导员在工作指导中的有利条件辅导员在学院中有着至关重要的作用，其工作内容不仅包含大学生的日常学习、生活方面，对学生的专业知识、综合能力、家庭背景、性格、特长等都有着充分的了解，在大学生生活中是不可或缺的角色。（一）辅导员角色的优势大多数院校中的辅导员都是青年教师，较小的年龄差距，可以使他们更好地与大学生们之间建立起师生情谊，和谐、融洽的关系使得其日后工作更好地开展下去。辅导员经常与大学生进行沟通了解，对其心理变化与实际需求有着了解。在大学生就业指导中，可以与其分享自身的经验，提升大学生的自身素养，帮助其更好地找准自身的定位，使大学生在就业的选择上有着重要的作用。（二）对学生的情况有着深入的了解辅导员与学生经常沟通，能够发现学生的内在潜力与优势、缺点，能够更好地引导学生在校期间的学习生活，不断激发其学习斗志。辅导员可以根据学生自己的优势，帮助学生更好地进行就业指导工作，完善其知识结构。帮助学生调整好其就业观念，树立正确的就业观，在掌握知识的同时，还要将专业知识与技能更好地结合在一起，有效提高就业竞争力。
f（三）常规工作与就业指导相r