跟严谨的德国人学习如何精细化管理
跟严谨的德国人学习如何精细化管理
德国人在世界史上留下的笔迹总是那么凝重而深刻。这个民族有着严谨、冷静而内敛的民族性格。他们以乐于遵守自己制定的各种规章和制度并引以为豪。事实上，精确而合理的种种安排总是能让德国社会有条不紊、按部就班地稳步前进。本次随团参加德国钢铁企业考察，感触颇深，具体如下。
即使在遭受外部环境的巨变之下，德国人仍然能保持着一种本能的坦然。在德国，人们视遵纪守法为最高伦理原则，人们普遍存在着求稳怕乱、安于现状、自满自足的心理。这一心理的形成是有其一定的历史渊源的，与德国经典哲学文化传统有着直接的关系。如今，马克思的“科学社会主义”、黑格尔的“绝对精神”以及二战期间由德国海军元帅邓尼兹发明的“狼群战术”等，都在企业中不断得到应用。
著名企管专家谭小芳老师认为德国人看上去大多不苟言笑，人们可能会觉得他们不易相处，缺乏弹性。其实德国人和中国人最大的不同是，在他们眼里任何事物不是黑的就是白的，因为德语是一门复杂而精准的语言，它的语法和词汇不可能出现模糊。而在中国人眼里，除了黑白之外还有更多层次的灰色。
1、彼此尊重才能达成彼此的理解。
特别值得一提的是在重建中大量使用了原来的建筑材料包括大块的残垣旧壁。还用～些写有反对甚至谩骂德国的标语的旧墙壁建成一段长廊专供游人参观。著名的柏林墙被拆除后德国人并没有一推了之而是专门留下一段移到本市伯尔瑙窝街供游人参观。有意思的是墙上充斥着讽刺与谩骂记载着被分裂的历史。在这座历史名墙旁边德国朋友却能坦然地向我们介绍如同评介一个画展。
f2、想要看得清楚，其实只要换个视角就行。
在德国人意识中“动口”动脑和“动手”绝无泾清渭浊、高低贵贱之分。他们认为动口和动手都是解决问题的平等手段，不能截然分开，当一种手段解决不了问题时，就采用另一种手段。自己动口让人动手或自己动手让人动口都是不可思议的。
著名企管专家谭小芳老师指出，我国文理科界线过于分明，文者不懂理，理者不能文。在德国不仅文理兼容者大有其人，在他们的成语词汇中也找不到“隔行如隔山”的说法。德国人认为即使有山也会翻山越岭，决不会让山挡住去路。因此德国有大量“水陆两栖”甚至“海陆空”人才。许多德国人有第二第三甚至第四职业，一个人同时端着几个饭碗吃饭的现象十分常见。有的公司雇用一个人等于雇用几个人，工作效率极高。
3、踏着别人的脚步r