相关员工新员工报到入职
试用期满
劳动合同签订流程图
劳动合同签订流程图
用工单位部门负责人
人力资源部
审批
新订劳动合同通知书
总经理审批考核
劳动合同签订报批表
签定特殊版劳动合同
签订通用版劳动合同
辞退流程
是否同意续签
总经理审批
转为正式员工合同期满
劳动合同续签（终止）通知书审批表
签定新合同
存档办理离职手续
备注1、特殊合同为公司高层或其它特别重要岗位的员工与公司有特别协议的员工。如：特殊岗
位员工、涉密岗位员工。2、附件《新订劳动合同通知书》、《劳动合同签订报批表》、《劳动合同续签（终止）通知书》、
《劳动合同续签（终止）审批表》、《特殊岗位协议书》、《保密协议书》
f劳动合同签订流程图
一、签订劳动合同通知书（存根）
员工姓名：
所在单位：
日
续订劳动合同类型：有期限
年（）
通知送达方式：直接送达
第（
）号
通知发出时间：
年月
无固定期（）（选择其中一项）公司经办人：
本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《签订劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。
员工签收：
日期：
齐缝章
签订劳动合同通知书
同志：首先感谢您对我公司的应聘，经面试合格，我们衷心希望您能加入本公司。
现请您于年月日时携带以下齐全的材料至本公司签订劳动合同。
（部门）
（一）身份证、计划生育证明、学历证书、技术资格证书复印件（交验原件）；
（二）公司认可的医疗机构出具的体检合格证明；
（三）最后工作单位离职证明材料（如岗位需要）；
（四）社会保障卡复印件；
（五）居住证正本／就业证正本（如有）；
（六）二寸证件照
张。
（七）其它
公司名称：有限公司（盖章）
二、劳动合同签订报批表
年月日
劳动合同签订审批表
f员工姓名出生日期参加工作时间合同起始时间
劳动合同签订流程图
所在部门工作岗位用工形式合同终止时间
用人部门意见：□录用□不录用
原因：
日管理中心人力资源部意见：
用人部门总经理经理签字：年
□录用
□不录用
原因（意见）：
签订合同形式：
□特殊版劳动合同□通用版劳动合同
合同期限：
□有固定期限劳动合同合同期限□无固定期限劳动合同
年月日至
年
劳动合同附件：
□无□特殊岗位协议书□保密协议书
总裁意见：
管理中心总经理签字：年月
月
月日日
总裁签字：年
月日
f劳动合同签订流程图三、劳动合同续签（终止）通知书
劳动合同续签（终止）通知书
中心：
贵部员工
与公司签订的劳动合同r